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為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，重慶師范大學(xué)決定面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、簡介

重慶師范大學(xué)創(chuàng)辦于1954年，是新中國最早創(chuàng)辦的高等師范院校之一，辦學(xué)歷史可追溯至1906年創(chuàng)辦的官立川東師范學(xué)堂。學(xué)校1986年獲批碩士學(xué)位授予單位，2017年獲批碩士研究生推免單位，2018年獲批博士學(xué)位授予單位。

學(xué)校現(xiàn)有19個(gè)二級學(xué)院和5個(gè)直屬學(xué)院，在校學(xué)生34000余人，其中，全日制本科生26000余人、博士碩士研究生8500余人、留學(xué)生近500人。

學(xué)校深入實(shí)施以學(xué)科發(fā)展為引領(lǐng)，打造標(biāo)志性科研成果群為關(guān)鍵，培引高端人才為核心的學(xué)科科研人才三者聯(lián)動戰(zhàn)略。學(xué)科建設(shè)體系完備，一級學(xué)科覆蓋哲學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、交叉學(xué)科等12個(gè)學(xué)科門類，擁有博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科4個(gè)，碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科24個(gè)，碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)20個(gè)，本科專業(yè)75個(gè)。擁有重慶市一流學(xué)科1個(gè)，十四五重點(diǎn)學(xué)科18個(gè)，人工智能+學(xué)科群4個(gè);有數(shù)學(xué)與信息科學(xué)、教師教育等6大優(yōu)勢學(xué)科群，5個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%。

學(xué)校堅(jiān)持人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，不斷營造近悅遠(yuǎn)來的人才生態(tài)。在職教職工近2200人，其中高級職稱教職工900余人，博士近1000人，博士生導(dǎo)師和碩士生導(dǎo)師1000余人。有國家級人才30人次，教育部和重慶市重點(diǎn)人才工程人選280余人次等。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員68名，具體崗位條件詳見《重慶師范大學(xué)2026年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表(第一批)》(附件1)。

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四、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與本校領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)，未滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含選調(diào)生和參照《公務(wù)員法》管理人員，以下統(tǒng)稱公務(wù)員)，處于重慶市事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期的事業(yè)單位工作人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期(或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議)的師范生、醫(yī)學(xué)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

(二)年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2026年4月30日，如38周歲以下，指未滿39周歲，在1987年5月1日及以后出生，以此類推。特別優(yōu)秀或急需緊缺人才經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意后可適當(dāng)放寬。退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員報(bào)考的，年齡放寬3周歲。

(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

考生憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(參考學(xué)位證書)載明的內(nèi)容為準(zhǔn);按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關(guān)規(guī)則進(jìn)行審查。

附件1中對招聘專業(yè)有方向要求的，學(xué)歷證書載明的專業(yè)難以佐證的，考生須在網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場資格審查時(shí)提供學(xué)業(yè)成績單及其他佐證材料。若畢業(yè)證書對專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。

本次考核招聘附件1崗位類型欄標(biāo)明有A類、B類和C類三種崗位，其中：

1.報(bào)考A類和B類崗位的2026年應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬至2026年10月31日前取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書〔其中，屬境外高校畢業(yè)博士研究生的，還須在2026年10月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外高校學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書〕。

2.報(bào)考C類崗位的2026年應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬至2026年7月31日前取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書〔其中，屬境外高校畢業(yè)博士研究生的，還須在2026年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外高校學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書〕。

(四)特別說明

本公告所要求的條件中，所指以上以下以前以后均包含本級(數(shù))，如38周歲以下，均含38周歲;如專技十級以上，均含專技十級，以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

凡未在公告明確的時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)證書的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

附件1的崗位其他條件及備注中說明的高層次人才層次與博士人才類型詳見重慶師范大學(xué)人事處官方網(wǎng)站(https://rsc.cqnu.edu.cn/)的《重慶師范大學(xué)引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法》與《重慶師范大學(xué)博士人才引進(jìn)實(shí)施辦法》。

五、報(bào)名及資格審查

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，考生報(bào)名時(shí)應(yīng)按照網(wǎng)頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相應(yīng)責(zé)任。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)考。

(一)提交報(bào)考申請

本次考核招聘附件1招聘類型欄標(biāo)明有A類、B類和C類三種崗位，以下分別為三類崗位的報(bào)名時(shí)間和方式。

1.報(bào)名時(shí)間

(1)報(bào)考A類崗位：2026年5月28日9:00起至2026年10月31日18:00止。

(2)報(bào)考B類和C類崗位：2026年5月28日9:00起至2026年6月21日18:00止。

2.報(bào)名方式

(1)擬報(bào)名應(yīng)聘A類崗位的人員，通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn)熱點(diǎn)服務(wù)人事考試網(wǎng)上報(bào)名事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道重慶師范大學(xué)2026年考核招聘事業(yè)單位工作人員(A類崗位)進(jìn)行報(bào)名。

(2)擬報(bào)名應(yīng)聘B類崗位的人員，通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn)熱點(diǎn)服務(wù)人事考試網(wǎng)上報(bào)名事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道重慶師范大學(xué)2026年考核招聘事業(yè)單位工作人員(B類崗位)進(jìn)行報(bào)名。

(3)擬報(bào)名應(yīng)聘C類崗位的人員，通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn)熱點(diǎn)服務(wù)人事考試網(wǎng)上報(bào)名重慶市屬事業(yè)單位公開招聘考試入口重慶師范大學(xué)2026年考核招聘事業(yè)單位工作人員(C類崗位)進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)，將由頁面引導(dǎo)進(jìn)入渝快辦統(tǒng)一登錄界面，注冊或登錄本人賬號，完善考生個(gè)人信息(其中，電子登記照應(yīng)為jpg格式，20kb以下)?？忌鷳?yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，不能更改報(bào)考崗位。

考生應(yīng)準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報(bào)考信息，按網(wǎng)頁提示上傳相關(guān)材料，每個(gè)附件控制在1M以內(nèi)。報(bào)名應(yīng)聘A類和B類崗位的考生需下載并填報(bào)附件3，并以Word格式上傳到報(bào)名時(shí)要求的上傳材料其他佐證材料內(nèi)。報(bào)名應(yīng)聘C類崗位的考生需下載并填報(bào)附件4，并以Word格式上傳到報(bào)名時(shí)要求的上傳材料其他佐證材料內(nèi)。

C類崗位的最終報(bào)名人數(shù)、是否需筆試以及筆試相關(guān)安排等情況，將在報(bào)名結(jié)束后在重慶師范大學(xué)人事處網(wǎng)站https://rsc.cqnu.edu.cn/上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

(二)資格初審及結(jié)果查詢

學(xué)校根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的信息，對照崗位報(bào)考要求，進(jìn)行資格初審?？忌鷪?bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。未通過資格初審的，可于報(bào)名截止時(shí)間前修改相關(guān)信息或報(bào)考其他崗位，重新提交報(bào)名信息。逾期未提交或提交后審核未通過的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過程，資格初審?fù)ㄟ^并非等同于考生完全符合招聘要求，因考生虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)個(gè)人具體情況或存在其他不符合招聘條件情形的，將導(dǎo)致資格復(fù)審不通過、考察不合格或取消進(jìn)入有關(guān)招聘環(huán)節(jié)資格乃至聘用后被清退等后果。

學(xué)校對A類崗位初審合格報(bào)名人員適時(shí)組織資格復(fù)審和考核，A類崗位報(bào)名截止前已考核招聘到相應(yīng)人員的，將不再繼續(xù)接受報(bào)名。B類和C類崗位報(bào)名截止后，學(xué)校對此類崗位初審合格報(bào)名人員統(tǒng)一組織資格復(fù)審和考核。資格復(fù)審及考核具體時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校另行通知。

六、考試考核

考核包括筆試(僅涉及C類崗位)、資格復(fù)審、心理測試、專業(yè)面試和綜合面試。A類和B類崗位不組織筆試，由學(xué)校按規(guī)定程序直接組織開展資格復(fù)審、心理測試、面試。C類崗位的報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比(以下簡稱報(bào)名競爭比)達(dá)到8:1的，考生需先參加專業(yè)科目筆試;報(bào)名競爭比低于8:1但達(dá)到2:1的，由學(xué)校按規(guī)定程序直接組織開展資格復(fù)審、心理測試、面試;報(bào)名競爭比低于2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)學(xué)校報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬開考比例。

(一)筆試(僅涉及C類崗位)

通過資格初審的人數(shù)與招聘崗位名額之比達(dá)到8:1的，考生應(yīng)先進(jìn)行專業(yè)科目筆試，考試科目為《綜合素養(yǎng)測試》，總分為100分，主要包括時(shí)事政治、法律常識、高等教育、教師職業(yè)道德等相關(guān)內(nèi)容，不指定考試用書，筆試考試范圍詳見附件5。筆試采取閉卷形式進(jìn)行。應(yīng)參加但未參加筆試的人員，不得進(jìn)入該招聘崗位的面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、成績公布等具體事項(xiàng)將在重慶師范大學(xué)人事處網(wǎng)站上發(fā)布，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

(二)資格復(fù)審

報(bào)考A類和B類崗位資格初審合格的考生，由學(xué)校組織進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間由學(xué)校另行通知。考生應(yīng)按照學(xué)校通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶資格復(fù)審所需材料(詳見附件6)參加資格復(fù)審。

報(bào)考C類崗位資格初審合格的考生，若不需組織筆試則全部進(jìn)入資格復(fù)審;若需組織筆試，按照面試人選(指資格復(fù)審合格且能參加面試的考生)與招聘崗位名額之比3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低排序，依次確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人選，若最后一名進(jìn)入資格復(fù)審人選成績相同，則并列進(jìn)入。因考生放棄等原因出現(xiàn)面試人選不足，且尚有符合條件可遞補(bǔ)人選的，一般應(yīng)按照前述規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)完成后，面試人選競爭比仍小于3:1的，最低可按照2:1組織開展;競爭比小于2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，無法遞減的，取消該招聘崗位;其中，屬急需緊缺崗位的，按照人事管理權(quán)限報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬開考比例后組織開展面試。考生應(yīng)按照學(xué)校通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶資格復(fù)審所需材料(詳見附件6)參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格者，參加面試考核;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄考核者，取消面試考核資格。

因進(jìn)入資格復(fù)審報(bào)考人員提供通訊方式有誤等無法聯(lián)系的，視為自行放棄資格復(fù)審。

考生屬已滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限(5年)公務(wù)員或重慶市事業(yè)單位在編工作人員的，還應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)向?qū)W校出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明》(附件7)，未按照規(guī)定出具或經(jīng)核實(shí)處于前述有關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位最低服務(wù)期的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)及聘用資格。

(三)心理測試

心理測試在資格復(fù)審后進(jìn)行，主要考察考生的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況，測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為確定擬聘人選的重要參考。

(四)專業(yè)面試

1.A類和B類崗位專業(yè)面試采取試講的方式進(jìn)行，主要對報(bào)考人員的學(xué)術(shù)水平、專業(yè)基礎(chǔ)知識、課堂組織能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、教師綜合素養(yǎng)等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量。分值100分，時(shí)間為20-30分鐘。

2.C類崗位專業(yè)面試采取案例分析的方式進(jìn)行，主要對報(bào)考人員的思想政治教育、黨團(tuán)和班級建設(shè)、學(xué)業(yè)指導(dǎo)、日常事務(wù)管理、心理健康教育與咨詢、網(wǎng)絡(luò)思想政治教育、危機(jī)事件應(yīng)對、職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)、理論和實(shí)踐研究等進(jìn)行綜合考量，分值100分，時(shí)間為10-15分鐘。

(五)綜合面試

1.A類和B類崗位綜合面試采取面談的方式進(jìn)行，主要對報(bào)考人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)、科研創(chuàng)新能力、適崗能力等方面進(jìn)行綜合考量，分值100分，時(shí)間為10-15分鐘。

2.C類崗位綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要對報(bào)考人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，分值100分，時(shí)間為10-15分鐘。

面試工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責(zé)與操作程序》等規(guī)定組織。

因報(bào)考人員于面試當(dāng)天棄考、遲到等原因，導(dǎo)致招聘崗位競爭比進(jìn)一步減小的，面試正常進(jìn)行，實(shí)際參加面試人數(shù)大于或等于當(dāng)前招聘名額的，招聘名額不再進(jìn)一步減少。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。各科面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考人員簽字確認(rèn)。A類和B類崗位及實(shí)際參加面試報(bào)考人員數(shù)(指面試有效成績不為零分的報(bào)考人員)與面試階段招聘名額之比低于2:1開展面試的C類崗位，報(bào)考人員任意一科面試成績低于70分，一般不得確定為體檢人選。面試結(jié)束后，查實(shí)考生不具備報(bào)考資格的，其缺額不再遞補(bǔ)。

(六)考核總成績計(jì)算

本公告附件1中招聘崗位分別按以下規(guī)則計(jì)算總成績(各階段計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按四舍五入計(jì)算)：

A類和B類崗位：考核總成績=專業(yè)面試成績50%+綜合面試成績50%;

C類崗位：組織筆試時(shí)，考試考核總成績=專業(yè)科目筆試成績40%+專業(yè)面試成績30%+綜合面試成績30%;不組織筆試時(shí)，考核總成績=專業(yè)面試成績50%+綜合面試成績50%。

七、體檢和考察

(一)體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績相同時(shí)，依次按專業(yè)面試成績、綜合面試成績、符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)，以及國家關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的最新要求等，結(jié)合本行業(yè)或崗位履職要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，學(xué)?；蚩忌鷮w檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后另行確定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

(二)考察

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持人崗相適、人事相宜?？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬聘人員的主要依據(jù)。考察由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)(含志愿服務(wù)情況)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作實(shí)績、是否需要回避等情況進(jìn)行考察。考生應(yīng)積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄考察資格。

考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、信用中國網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交學(xué)校，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾觳缓细瘢∠赣觅Y格?？疾旌细瘢凑找?guī)定進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢、考察遞補(bǔ)事宜

因考生在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學(xué)校可根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按考試考核總成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員各科面試成績均不得低于70分。若遞補(bǔ)人員總成績相同，按照前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。

八、公示

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、各科成績、考核總成績以及其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議經(jīng)核實(shí)不影響招聘的考生，由學(xué)校提出擬聘申請，報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，學(xué)校應(yīng)及時(shí)通知考生報(bào)到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達(dá)后30日內(nèi)未報(bào)到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。

學(xué)校按照國家和我市有關(guān)規(guī)定與新招聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按照我市有關(guān)規(guī)定及學(xué)校人才引進(jìn)政策文件執(zhí)行。

招聘人員按照規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。

試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因所招聘的人員或從事招聘工作的相關(guān)工作人員隱瞞相關(guān)情況致使所招聘的人員條件不符合本公告相關(guān)規(guī)定的，解除聘用合同。

十、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，將立即核查，在未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由學(xué)校報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為信息共享機(jī)制，同時(shí)通報(bào)有關(guān)單位，考生涉及其他違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

十一、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

(一)本公告由重慶師范大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、資格復(fù)審、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請于工作日按附件1中的聯(lián)系電話咨詢。人事處咨詢電話：023-65917777。

(二)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：023-86868837、86868838。

(三)重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

附件：

1.重慶師范大學(xué)2026年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表(第一批)

2.重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄

3.重慶師范大學(xué)2026年考核招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘表(教學(xué)科研崗)

4.重慶師范大學(xué)2026年考核招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘表(輔導(dǎo)員崗)

5.筆試科目考試范圍

6.資格復(fù)審所需材料

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明