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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)鋼鐵再生行業(yè)市場的開拓、銷售模式建立、客戶開發(fā)及維護(hù)工作；2.建立客戶檔案，收集合作伙伴、競爭對手及行業(yè)內(nèi)市場信息，并及時向銷售總監(jiān)匯報；3.根據(jù)行業(yè)市場需要，及時向公司提供切實(shí)可行的市場推廣方案，制訂行業(yè)銷售計(jì)劃，并落實(shí)完成所轄行業(yè)的銷售任務(wù)；4.負(fù)責(zé)所屬行業(yè)客戶商務(wù)關(guān)系的跟蹤與維護(hù)；5.進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目的招投標(biāo)、合同簽訂、回款相關(guān)工作。任職資格：1.大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、儀器儀表相關(guān)專業(yè)；2.具備項(xiàng)目銷售能力以及新行業(yè)拓展思路，有儀器儀表及鋼鐵行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.可接受外派，適應(yīng)長期出差，工作態(tài)度積極、認(rèn)真。福利待遇：1.富有市場競爭力的崗位薪酬 各類生活補(bǔ)助（全勤獎、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助） 豐厚獎金（年終獎、項(xiàng)目獎金、績效獎金等） 每年一次漲薪機(jī)會；2.五險一金、補(bǔ)充商業(yè)險、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等；培養(yǎng)體系：1.個性化成長地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計(jì)劃 系統(tǒng)性公司級培訓(xùn) 部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn) 公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機(jī)制，聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)；2.全方位培訓(xùn)形式：線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo) E-learning 學(xué)習(xí)平臺隨時隨地學(xué)習(xí)充電；3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列 管理序列”雙通道晉升機(jī)制，多崗位輪換，實(shí)現(xiàn)人才多元化發(fā)展。（該崗位統(tǒng)一在北京接受2個月的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期結(jié)束后返回辦事處工作）發(fā)展空間：大區(qū)銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān) 職能類別：銷售經(jīng)理 關(guān)鍵字：儀器儀表行業(yè)鋼鐵再生行業(yè)輻射監(jiān)測