應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-05-04 03:45:43
309人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，確保人力資源管理與企業(yè)目標(biāo)發(fā)展一致；
2、負(fù)責(zé)組織設(shè)計及優(yōu)化，確保組織架構(gòu)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求；
3、定期進行人才盤點，分析企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，制定人才儲備與發(fā)展計劃；
4、制定招聘策略，管理招聘渠道，優(yōu)化人才配置；
5、組織進行培訓(xùn)體系搭建、設(shè)計實施關(guān)鍵崗位人才發(fā)展計劃；
6、進行薪酬與績效體系設(shè)計，績效評估實施及績效反饋與改進工作；
7、制定和完善公司人力資源管理制度和流程，確保制度的合理性和可操作性；
8、建立良好的員工溝通渠道，處理和維護和諧的員工關(guān)系；
9、 收集和分析人力資源數(shù)據(jù)，挖掘公司人員管理問題，運用數(shù)據(jù)分析工具和方法，不斷提升公司人效，為管理層提供決策支持。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上人力資源經(jīng)理或總監(jiān)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)，精通人力資源管理各個模塊的工作流程和方法，具備較強的招聘培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等方面的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。
4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力及團隊管理能力，溝通與協(xié)調(diào)能力，跨部門協(xié)作能力；
5、具有較強的分析和解決問題的能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：石家莊裕華區(qū)石家莊-裕華區(qū)河北省石家莊市高新區(qū)慧谷大廈
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職位發(fā)布者
HR
河北金能電力科技股份有限公司
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電氣·電力·水利
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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河北省石家莊市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)
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