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2、參與制訂食材超市發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制訂商品促銷計(jì)劃，合理分配產(chǎn)品數(shù)量及SKU比例，新品培訓(xùn)等。
3、負(fù)責(zé)門店貨品調(diào)配、補(bǔ)貨、退貨審核，對貨品及活動效果等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
4、了解貨品銷售情況，包括新品、暢銷品和滯銷品的各項(xiàng)銷售指標(biāo)，提升新品的高售罄率和產(chǎn)品的整體銷售折扣率，及時(shí)調(diào)整有效的促銷計(jì)劃。
5、貨品生命周期管理及退貨管理，產(chǎn)品質(zhì)量問題跟進(jìn)，每月門店貨品盤點(diǎn)等。

6、市調(diào)與競品分析，做好公司產(chǎn)品定價(jià)及貨品架構(gòu)規(guī)劃，優(yōu)化公司商品結(jié)構(gòu)及定價(jià)策略。
7、其他相關(guān)工作。

職位要求:

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；

2、5年以上門店管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上副店長或店長管理經(jīng)驗(yàn)；

3、良好數(shù)據(jù)分析能力，善于通過分析準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決辦法；

4、較好的溝通及人員管理能力。