職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【崗位職責(zé)】:
1.參與擬定人力資源部年度工作規(guī)劃及重點(diǎn)工作計(jì)劃,并根據(jù)人力資源部年度整體工作目標(biāo)和計(jì)劃,制定招聘,培訓(xùn)年度,季度,月度工作目標(biāo)和計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2.根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào),統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求, 在團(tuán)隊(duì)招聘需求框架內(nèi)高效及時(shí)的完成招聘需求;進(jìn)行招聘渠道的維護(hù),甄選及拓展。
3.根據(jù)公司情況制定各崗位的職位說明書。
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化及員工關(guān)系維護(hù),員工勞動(dòng)關(guān)系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌監(jiān)控人力資源各模塊工作,定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系。
6.及時(shí)關(guān)注并處理企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。
【任職要求】:
1.本科及以上學(xué)歷,性別不限,計(jì)算機(jī)、通信、理工類等相關(guān)專業(yè)。
2.3年以上前端業(yè)務(wù)經(jīng)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)歷,有通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.熟悉工作分析及人力資源優(yōu)化配置,具有或者經(jīng)歷過人力體系建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)歷。
4.具有敏銳的洞察力,擁有較獨(dú)的辯人,識人的眼光,深諳人際風(fēng)格與性格分類。熟悉招聘,甄選的專業(yè)技能,流程。
5.有處理員工關(guān)系的經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)部門各類辦事流程,并有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
6.具有良好的溝通能力,協(xié)調(diào)推進(jìn)能力與抗壓能力,有責(zé)任感,行動(dòng)力強(qiáng)。
7.熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)。
8.律師事務(wù)所、人力資源和社會(huì)保障局、仲裁院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。9.中共黨員,有央企、國企以及大型集團(tuán)化企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄取。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1.參與擬定人力資源部年度工作規(guī)劃及重點(diǎn)工作計(jì)劃,并根據(jù)人力資源部年度整體工作目標(biāo)和計(jì)劃,制定招聘,培訓(xùn)年度,季度,月度工作目標(biāo)和計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2.根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào),統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求, 在團(tuán)隊(duì)招聘需求框架內(nèi)高效及時(shí)的完成招聘需求;進(jìn)行招聘渠道的維護(hù),甄選及拓展。
3.根據(jù)公司情況制定各崗位的職位說明書。
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化及員工關(guān)系維護(hù),員工勞動(dòng)關(guān)系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌監(jiān)控人力資源各模塊工作,定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系。
6.及時(shí)關(guān)注并處理企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。
【任職要求】:
1.本科及以上學(xué)歷,性別不限,計(jì)算機(jī)、通信、理工類等相關(guān)專業(yè)。
2.3年以上前端業(yè)務(wù)經(jīng)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)歷,有通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.熟悉工作分析及人力資源優(yōu)化配置,具有或者經(jīng)歷過人力體系建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)歷。
4.具有敏銳的洞察力,擁有較獨(dú)的辯人,識人的眼光,深諳人際風(fēng)格與性格分類。熟悉招聘,甄選的專業(yè)技能,流程。
5.有處理員工關(guān)系的經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)部門各類辦事流程,并有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
6.具有良好的溝通能力,協(xié)調(diào)推進(jìn)能力與抗壓能力,有責(zé)任感,行動(dòng)力強(qiáng)。
7.熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)。
8.律師事務(wù)所、人力資源和社會(huì)保障局、仲裁院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。9.中共黨員,有央企、國企以及大型集團(tuán)化企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄取。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:九廣鐵上水站大堂5號
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
秦鵬HR
百富邦技術(shù)服務(wù)有限公司
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專業(yè)服務(wù)
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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國際金融城MAX-D座2409
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3年以上
本科
2026-03-26 07:43:47
42人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
