職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進行投遞!
一、招聘崗位:人事行政專員
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)事業(yè)群的HR政策、制度、體系與重點項目在業(yè)務(wù)內(nèi)部的落地與推動執(zhí)行;
2、深入了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r,評估并明確組織與人才發(fā)展對HR的需求;
3、驅(qū)動平臺資源提供HR解決方案,并整合內(nèi)部資源推動執(zhí)行;
4、提升管理干部的人力資源管理能力,關(guān)注關(guān)鍵人才融入與培養(yǎng),確保持續(xù)的溝通與反饋;
5、協(xié)助管理層進行人才管理、團隊發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等,確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地;
三、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上人力資源專業(yè)經(jīng)驗,至少有HR模塊之一的豐富實踐經(jīng)驗,扎實的專業(yè)功底:
2、制造相關(guān)行業(yè)背景,對業(yè)務(wù)有較深入的理解;
3、優(yōu)秀的個人綜合素質(zhì),有較強的事業(yè)心與成就動機;
4、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)和主動推動能力強,善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達成,出色的多任務(wù)、多角色平衡能力;
5、有企業(yè)人力資源經(jīng)理背景者優(yōu)先;
四、薪資待遇:面試定薪,試用期不打折,入職五險一金,帶薪年假,年終獎金,節(jié)日福利等;
五、工作地址:滄州、邯鄲、菏澤(三個基地任選) 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)事業(yè)群的HR政策、制度、體系與重點項目在業(yè)務(wù)內(nèi)部的落地與推動執(zhí)行;
2、深入了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r,評估并明確組織與人才發(fā)展對HR的需求;
3、驅(qū)動平臺資源提供HR解決方案,并整合內(nèi)部資源推動執(zhí)行;
4、提升管理干部的人力資源管理能力,關(guān)注關(guān)鍵人才融入與培養(yǎng),確保持續(xù)的溝通與反饋;
5、協(xié)助管理層進行人才管理、團隊發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等,確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地;
三、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上人力資源專業(yè)經(jīng)驗,至少有HR模塊之一的豐富實踐經(jīng)驗,扎實的專業(yè)功底:
2、制造相關(guān)行業(yè)背景,對業(yè)務(wù)有較深入的理解;
3、優(yōu)秀的個人綜合素質(zhì),有較強的事業(yè)心與成就動機;
4、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)和主動推動能力強,善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達成,出色的多任務(wù)、多角色平衡能力;
5、有企業(yè)人力資源經(jīng)理背景者優(yōu)先;
四、薪資待遇:面試定薪,試用期不打折,入職五險一金,帶薪年假,年終獎金,節(jié)日福利等;
五、工作地址:滄州、邯鄲、菏澤(三個基地任選) 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:邯鄲魏縣望遠(yuǎn)南街102
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
冷老師HR
四川博納致達信息科技有限公司
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-25 01:43:15
11人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
