1、立足集團 2500 人規(guī)?;\營,對接環(huán)保主業(yè),統(tǒng)籌全集團培訓管理,搭建適配培訓體系,支撐業(yè)務發(fā)展與合規(guī)要求。
2、對接集團戰(zhàn)略與人才需求,制定培訓規(guī)劃、預算及目標,確保落地可復盤。
3、搭建分層分類培訓體系,覆蓋新員工、業(yè)務崗、管理崗及職能崗。
4、統(tǒng)籌培訓落地執(zhí)行與效果復盤,動態(tài)優(yōu)化培訓策略。
5、強化跨部門協(xié)同,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓資源,搭建內(nèi)部講師隊伍。
6、牽頭核心崗位人才梯隊與后備人才培養(yǎng),保障業(yè)務繼任需求。
7、完善培訓制度,建立數(shù)據(jù)統(tǒng)計與檔案體系,為決策提供支撐。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力、企業(yè)管理、工程/環(huán)境工程專業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上企業(yè)培訓管理經(jīng)驗,含5年以上環(huán)保行業(yè)培訓體系搭建或大型項目操盤經(jīng)驗;有2000人以上集團化培訓管理經(jīng)驗者優(yōu)先;有工程、運維相關培訓管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、持有環(huán)保相關職業(yè)資格證書、培訓師相關證書者優(yōu)先;
4、具備出色業(yè)務洞察力、跨部門協(xié)調(diào)與團隊管理能力,抗壓性強、有創(chuàng)新意識,能解決規(guī)?;嘤柾话l(fā)問題;
5、精通培訓全流程,擅長環(huán)保類課程開發(fā)與效果評估,能結(jié)合集團規(guī)模與崗位特性制定實操方案。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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環(huán)保
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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廣東省陽江市陽西縣陽西電廠
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媒介公關總監(jiān) 面議應屆畢業(yè)生 不限河北御芝林生物科技有限公司
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供應鏈管理總監(jiān) 30000-50000元應屆畢業(yè)生 不限華夏幸福基業(yè)股份有限公司
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天成藥業(yè)制劑總監(jiān) 15000-20000元應屆畢業(yè)生 本科河北天成藥業(yè)股份有限公司
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保險儲備總監(jiān)2 50000-80000元應屆畢業(yè)生 本科中國人壽保險股份有限公司石家莊分公司
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業(yè)務總監(jiān)(軍民融合領域) 面議應屆畢業(yè)生 不限河北澤華偉業(yè)科技股份有限公司
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項目安全總監(jiān) 面議應屆畢業(yè)生 不限中交一航局第五工程有限公司

應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-15 03:47:19
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注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
