薪酬績效專員(base在上?;蛘呓帲〥Q
20000元以下
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
Main responsibility:
1.薪酬核算與運(yùn)營: 負(fù)責(zé)制造運(yùn)營中心(含生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、質(zhì)量等部門)的月度/季度薪酬數(shù)據(jù)核算與發(fā)放復(fù)核,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與及時(shí)性。
2.供應(yīng)商管理與對(duì)接: 主導(dǎo)內(nèi)外部薪酬福利供應(yīng)商的日常溝通、數(shù)據(jù)交互及對(duì)賬結(jié)算,建立高效的供應(yīng)商協(xié)作機(jī)制。
3.項(xiàng)目性激勵(lì)支持: 深度參與年度關(guān)鍵人才項(xiàng)目、一線員工激勵(lì)方案、特殊工種津貼等專項(xiàng)工作的數(shù)據(jù)測算與落地執(zhí)行。
4.年度薪酬重器: 協(xié)助完成年度績效考評(píng)數(shù)據(jù)匯總、年度調(diào)薪模擬測算、年終獎(jiǎng)系數(shù)核定與發(fā)放、員工類型轉(zhuǎn)移的薪酬套改工作。
5.數(shù)據(jù)分析與診斷: 定期輸出制造體系人力成本分析報(bào)告,洞察薪酬結(jié)構(gòu)問題,為運(yùn)營成本控制提供數(shù)據(jù)支持。
Qualification:
1.專業(yè)知識(shí)(含教育背景):
本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求:
8年以上制造業(yè)或勞動(dòng)密集型行業(yè)薪酬績效實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3.崗位核心知識(shí)與能力要求:
數(shù)據(jù)能力:精通Excel/數(shù)據(jù)處理,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能從繁雜的數(shù)據(jù)中提煉業(yè)務(wù)邏輯
對(duì)接能力:具備較強(qiáng)的跨部門溝通及外部供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn),能妥善處理員工薪酬咨詢與糾紛。
合規(guī)意識(shí):熟悉勞動(dòng)法、個(gè)稅政策及制造業(yè)工時(shí)核算邏輯。
1.薪酬核算與運(yùn)營: 負(fù)責(zé)制造運(yùn)營中心(含生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、質(zhì)量等部門)的月度/季度薪酬數(shù)據(jù)核算與發(fā)放復(fù)核,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與及時(shí)性。
2.供應(yīng)商管理與對(duì)接: 主導(dǎo)內(nèi)外部薪酬福利供應(yīng)商的日常溝通、數(shù)據(jù)交互及對(duì)賬結(jié)算,建立高效的供應(yīng)商協(xié)作機(jī)制。
3.項(xiàng)目性激勵(lì)支持: 深度參與年度關(guān)鍵人才項(xiàng)目、一線員工激勵(lì)方案、特殊工種津貼等專項(xiàng)工作的數(shù)據(jù)測算與落地執(zhí)行。
4.年度薪酬重器: 協(xié)助完成年度績效考評(píng)數(shù)據(jù)匯總、年度調(diào)薪模擬測算、年終獎(jiǎng)系數(shù)核定與發(fā)放、員工類型轉(zhuǎn)移的薪酬套改工作。
5.數(shù)據(jù)分析與診斷: 定期輸出制造體系人力成本分析報(bào)告,洞察薪酬結(jié)構(gòu)問題,為運(yùn)營成本控制提供數(shù)據(jù)支持。
Qualification:
1.專業(yè)知識(shí)(含教育背景):
本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求:
8年以上制造業(yè)或勞動(dòng)密集型行業(yè)薪酬績效實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3.崗位核心知識(shí)與能力要求:
數(shù)據(jù)能力:精通Excel/數(shù)據(jù)處理,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能從繁雜的數(shù)據(jù)中提煉業(yè)務(wù)邏輯
對(duì)接能力:具備較強(qiáng)的跨部門溝通及外部供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn),能妥善處理員工薪酬咨詢與糾紛。
合規(guī)意識(shí):熟悉勞動(dòng)法、個(gè)稅政策及制造業(yè)工時(shí)核算邏輯。
工作地點(diǎn)
地址:北京東路668號(hào)上海科技京城C區(qū)C113
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
何先生HR
四川博納致達(dá)信息科技有限公司
-
請(qǐng)選擇
-
公司規(guī)模未知
-
公司性質(zhì)未知
-
青羊區(qū)中國人力資源產(chǎn)業(yè)園
相似職位
-
酒店禮賓員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限河北盛海實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司
-
電銷 五險(xiǎn) 不加班 3000-4000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專保定途遠(yuǎn)企業(yè)管理咨詢有限公司
-
物流營銷專員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限蕪湖安得智聯(lián)科技有限公司
-
包包子 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限河北嵐越餐飲管理有限公司
-
儀控工程師 8000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南通中集能源裝備有限公司
-
車輛建模仿真工程師 20000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 本科蘇州英格瑪服務(wù)外包股份有限公司

2026-03-11 19:11:13
200人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
