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順豐轉(zhuǎn)運中心招聘管理崗位
早八晚五 周末雙休 五險一金 優(yōu)秀報告圖表寫作能力和表達能力 8000-10000可面談 適應省內(nèi)中轉(zhuǎn)場出差（每月1-2次）
核心要求：年齡30歲以內(nèi) 統(tǒng)招本科 管理分析能力優(yōu)秀 有供應商對接經(jīng)驗 招投標經(jīng)驗 風險管控經(jīng)驗
崗位內(nèi)容：
1. 負責公司一線二線的招聘需求分析，對接轉(zhuǎn)運中心和供應商。
2. 使用相關數(shù)據(jù)分析軟件進行數(shù)據(jù)報告制作，維護數(shù)據(jù)系統(tǒng)
3. 對招聘團隊進行管理，然后提供反饋并負責跟進招聘過程中的所有步驟。
4. 與其他部門合作，確保招聘程序恰當?shù)匕磿r完成，并提供常規(guī)報告和更新。
任職要求：
1. 具有優(yōu)秀的人際交往技巧和較好的發(fā)現(xiàn)人才的能力。
2. 善于溝通、組織和協(xié)調(diào)，責任心強，具有良好的時間管理能力。
3. 工作認真負責，具備主動性和自我驅(qū)動力，團隊精神和合作精神。
崗位內(nèi)容：
1. 收集、整理和分析各類數(shù)據(jù)，為招聘團隊提供基礎數(shù)據(jù)和決策支持。
2. 建立和維護各種類型的數(shù)據(jù)指標和報告，跟蹤工作進展和趨勢。
3. 參與校招流程和各自招聘對接項目
4. 協(xié)助招聘團隊完成日常工作
1. 具備人力資源、統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機科學或相關領域的學士及以上學歷。
2. 熟練使用常見的數(shù)據(jù)分析工具和平臺，如Excel、PPT、制圖軟件工具等。
3. 具備較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力，可以根據(jù)業(yè)務需求制定相應的數(shù)據(jù)方案和報表。
4. 具備團隊合作精神和良好的溝通能力，能夠與不同職能和層級的人員協(xié)作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護