應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-07 10:10:03
1359人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
員工關(guān)系專員/主管 (人員保有方向)
· 核心職責(zé) 年齡30以內(nèi) 本科
· 人員保有策略：制定并執(zhí)行人員保有策略，聚焦高流失區(qū)域的專項治理。
· 流失管控與分析：負責(zé)員工流失面談、回訪，進行根本原因分析，并推動改善項目落地。
· 數(shù)據(jù)洞察與預(yù)防：搭建員工流失全景圖，通過數(shù)據(jù)分析萃取經(jīng)驗，實施預(yù)離職挽留。
· 員工關(guān)懷與溝通：運營員工聲音反饋體系，細化員工關(guān)懷方案，提升員工滿意度。
· 任職要求
· 經(jīng)驗與知識：要求本科及以上學(xué)歷，3年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗，并精通員工流失管控的理論與方法。
· 核心能力：需要具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、系統(tǒng)思考能力以及推動跨部門改善項目的協(xié)調(diào)能力，報告輸出能力優(yōu)秀。
薪資福利：五險一金 7000-9000可面談 雙休 年終獎 帶薪年假等 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
· 核心職責(zé) 年齡30以內(nèi) 本科
· 人員保有策略：制定并執(zhí)行人員保有策略，聚焦高流失區(qū)域的專項治理。
· 流失管控與分析：負責(zé)員工流失面談、回訪，進行根本原因分析，并推動改善項目落地。
· 數(shù)據(jù)洞察與預(yù)防：搭建員工流失全景圖，通過數(shù)據(jù)分析萃取經(jīng)驗，實施預(yù)離職挽留。
· 員工關(guān)懷與溝通：運營員工聲音反饋體系，細化員工關(guān)懷方案，提升員工滿意度。
· 任職要求
· 經(jīng)驗與知識：要求本科及以上學(xué)歷，3年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗，并精通員工流失管控的理論與方法。
· 核心能力：需要具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、系統(tǒng)思考能力以及推動跨部門改善項目的協(xié)調(diào)能力，報告輸出能力優(yōu)秀。
薪資福利：五險一金 7000-9000可面談 雙休 年終獎 帶薪年假等 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：沈陽渾南區(qū)渾南三路1-2號
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詳細位置，可以參考上方地址信息
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