職位描述
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一、工作職責:
(1)負責或參與數(shù)據(jù)治理體系建設工作,包括元數(shù)據(jù)梳理、資產(chǎn)目錄創(chuàng)建、數(shù)據(jù)標準制定、數(shù)據(jù)模型設計、質量體系建立、安全體系建立等。
(2)聯(lián)合業(yè)務部門構建數(shù)據(jù)治理體系,輸出數(shù)據(jù)治理解決方案。
(3)定期開展數(shù)據(jù)治理培訓,提升團隊數(shù)據(jù)應用意識。
(4)進行工作任務劃分、人員安排、制定工作計劃、把控工作質量。
二、任職資格:
(1)統(tǒng)招本科及以上學歷,計算機相關專業(yè)。
(2)熟練使用關系型數(shù)據(jù)庫SQL進行數(shù)據(jù)清洗與ETL開發(fā)。
(3)具備數(shù)據(jù)質量管理工具(如數(shù)據(jù)檢核規(guī)則配置)和元數(shù)據(jù)管理平臺實操經(jīng)驗。
(4)參與過元數(shù)據(jù)梳理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄建設、數(shù)據(jù)標準制定、數(shù)據(jù)模型設計和質量檢核規(guī)則設計等數(shù)據(jù)治理工作。
(5)掌握DAMA數(shù)據(jù)治理框架,持有CDGA認證者優(yōu)先。
(6)邏輯思維強,做事嚴謹負責、條理清晰,善于從數(shù)據(jù)中尋找業(yè)務規(guī)律,能有效解決數(shù)據(jù)治理過程中的問題。
(7)樂于溝通、善于溝通,能夠協(xié)調業(yè)務部門與 IT 團隊,推動跨部門協(xié)作機制。
(8)具備一定的文檔能力,能對清洗和處理的數(shù)據(jù)形成直觀的分析報告,定期向上級領導或項目負責人反饋。
(1)負責或參與數(shù)據(jù)治理體系建設工作,包括元數(shù)據(jù)梳理、資產(chǎn)目錄創(chuàng)建、數(shù)據(jù)標準制定、數(shù)據(jù)模型設計、質量體系建立、安全體系建立等。
(2)聯(lián)合業(yè)務部門構建數(shù)據(jù)治理體系,輸出數(shù)據(jù)治理解決方案。
(3)定期開展數(shù)據(jù)治理培訓,提升團隊數(shù)據(jù)應用意識。
(4)進行工作任務劃分、人員安排、制定工作計劃、把控工作質量。
二、任職資格:
(1)統(tǒng)招本科及以上學歷,計算機相關專業(yè)。
(2)熟練使用關系型數(shù)據(jù)庫SQL進行數(shù)據(jù)清洗與ETL開發(fā)。
(3)具備數(shù)據(jù)質量管理工具(如數(shù)據(jù)檢核規(guī)則配置)和元數(shù)據(jù)管理平臺實操經(jīng)驗。
(4)參與過元數(shù)據(jù)梳理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄建設、數(shù)據(jù)標準制定、數(shù)據(jù)模型設計和質量檢核規(guī)則設計等數(shù)據(jù)治理工作。
(5)掌握DAMA數(shù)據(jù)治理框架,持有CDGA認證者優(yōu)先。
(6)邏輯思維強,做事嚴謹負責、條理清晰,善于從數(shù)據(jù)中尋找業(yè)務規(guī)律,能有效解決數(shù)據(jù)治理過程中的問題。
(7)樂于溝通、善于溝通,能夠協(xié)調業(yè)務部門與 IT 團隊,推動跨部門協(xié)作機制。
(8)具備一定的文檔能力,能對清洗和處理的數(shù)據(jù)形成直觀的分析報告,定期向上級領導或項目負責人反饋。
工作地點
地址:重慶永川區(qū)泰達服務外包產(chǎn)業(yè)園
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
王海濤/..HR
普聯(lián)軟件股份有限公司
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計算機軟件
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1000人以上
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公司性質未知
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齊魯軟件園創(chuàng)業(yè)廣場b座一層
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應屆畢業(yè)生
本科
2026-04-11 16:11:06
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注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
