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1、根據(jù)體系要求標準要求和公司策劃結(jié)果，主責編制或修訂體系文件，或指導其他業(yè)務(wù)部門根據(jù)策劃結(jié)果編制或修訂體系文件，確保體系要求得到有效識別、過程得到有效控制。 2、根據(jù)公司發(fā)布的質(zhì)量管理體系文件要求，實施體系要求宣貫、培訓。 3、根據(jù)部門體系文件日常檢查、監(jiān)督要求，至少完成過包含文件控制、記錄控制的體系文件發(fā)布之后，執(zhí)行情況的檢查。 4、對外來標準進行查新，對于換版且有影響的標準，組織使用部門輸出換版實施方案，確保公司使用的外來標準為最新有效。 5、根據(jù)公司HSE管理要求，維護日常公司HSE管理體系、二級標準化、雙體系管理工作，不斷完善管理體系文件持續(xù)改進。 6、根據(jù)國家法律法規(guī)及特種作業(yè)管理要求，定期組織公司特種作業(yè)員工進行新證申請、培訓及考核（復評）評定，確保人員滿足具備作業(yè)資質(zhì)。 任職要求： 1、本科及以上學歷，機械、機電、車輛工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。 2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉公司質(zhì)量管理體系各項標準。 3、掌握API體系管理經(jīng)驗，并能夠策劃、組織和實施管理評審工作。 4、熟悉公司各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)運行模式及要求，具有業(yè)務(wù)流程策劃、梳理和編制等方面的業(yè)務(wù)流程建設(shè)能力，并能夠?qū)I(yè)務(wù)流程的執(zhí)行情況進行跟蹤和優(yōu)化。 5、思維邏輯縝密，同時具備良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力等，抗壓能力強。