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【工作職責(zé)】
1、根據(jù)分公司培訓(xùn)政策，設(shè)計支公司培訓(xùn)項目及內(nèi)容，制定培訓(xùn)方案；
2、組織編寫并完善培訓(xùn)教案、講義；
3、組織實施培訓(xùn)方案，掌握培訓(xùn)效果的反饋信息，達到培訓(xùn)目標(biāo)；
4、督導(dǎo)建立各類培訓(xùn)記錄，各類培訓(xùn)教案的匯總、歸檔及整理，使培訓(xùn)管理規(guī)范化；
5、組織進行學(xué)員的檔案管理，TMS系統(tǒng)錄入和管理,***講師授課記錄和課時統(tǒng)計；
6、督導(dǎo)負(fù)責(zé)培訓(xùn)職場、設(shè)備、物品、圖書等教學(xué)物品的支持工作。

【應(yīng)聘要求】
1、年齡25-35歲，本科及以上學(xué)歷，有金融保險行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、思維敏捷，有較強的分析判斷能力、洞察能力和處理問題的能力；
3、具有一定的語言文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能主動獲取信息；
4、具有良好的社會關(guān)系，良好的學(xué)習(xí)能力；
5、品德優(yōu)良，勇于挑戰(zhàn)，抗壓能力強。
2、實施各項培訓(xùn)、訓(xùn)練，完善教材，使培訓(xùn)效果得到有效提升。