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崗位職責：
A. 財務規(guī)劃與預算
1) 與業(yè)務團隊合作，制定中期至長期的戰(zhàn)略業(yè)務計劃；
2) 制定財務模型以分析業(yè)績表現(xiàn)。識別關鍵績效問題/向高級管理層團隊提出建議供討論；
3) 按照規(guī)定的時間表編制、審查并分析每月、每季度和每年的預測；
B. 業(yè)務合作
1) 每周/每月發(fā)起財務績效審查會議，并在必要時提供差異的簡要解釋并制定改進計劃；
2) 分析業(yè)務部門的績效，并與業(yè)務團隊合作制定有效的計劃以推動業(yè)務表現(xiàn)；
3) 評估并監(jiān)控所有商業(yè)決策，例如公司的定價政策、潛在的新投資機會，并定期指出任何問題/潛在問題；
4) 監(jiān)控關鍵績效指標，并提供建議和建議以推動公司業(yè)務。
5）協(xié)助部門主管制定、實施、傳達、報告及分析財務預算，并進行滾動預算的后續(xù)分析；
6）協(xié)助預算主管審查當前情況。
C. 成本核算與報告
1）負責每周、每月、每季度及每年的分析/預測/預算報告工作；
2）準備演示文稿及相關的管理報告包，并附上見解說明和行動計劃以推動業(yè)務績效；
3）監(jiān)測、控制并分析收入/運營成本/資本支出與預算、預測和上一時期的差異；
4）業(yè)務部門成本分析與管理，持續(xù)監(jiān)控費用、間接成本分配和盈利能力；
D. 流動資金績效
1）持續(xù)審查公司的流動資金狀況（應收賬款、應付賬款、庫存），以確保流動資金得到有效管理；
2）與相關管理團隊討論融資解決方案，以確?，F(xiàn)金流狀況的可持續(xù)性；