崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量流程建設(shè),策劃實施研發(fā)節(jié)點門管理;組織生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管控
2、負(fù)責(zé)組織技術(shù)評審,對產(chǎn)品開發(fā)過程文檔和各項驗證活動的執(zhí)行情況組織評審,制定風(fēng)險評估機制和風(fēng)險控制辦法;
3、負(fù)責(zé)研發(fā)質(zhì)量目標(biāo)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、總結(jié)。負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品新工藝的使用驗證確保新產(chǎn)品的可靠性;
4、負(fù)責(zé)研發(fā)過程質(zhì)量工具普及推廣;
5、負(fù)責(zé)組織研發(fā)的基礎(chǔ)能力建設(shè),對研發(fā)項目成果復(fù)盤,形成組織記憶力;
任職要求:
1、統(tǒng)招重點本科及以上學(xué)歷,機械設(shè)計、機械工程類相關(guān)專業(yè),熟悉研發(fā)流程具有豐富的研發(fā)開發(fā)流程管理經(jīng)驗,具有機械行業(yè)設(shè)計背景者優(yōu)先;
2、質(zhì)量原則強,能獨立策劃、組織產(chǎn)品的驗證質(zhì)量管控;
3、具有良好的抗壓能力,良好的協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)力,良好的書面溫習(xí)與口頭表達能力,優(yōu)秀的邏輯思維能力,高執(zhí)行力;
4、具備一定的項目管理實踐能力及質(zhì)量工具應(yīng)用能力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-29 03:51:06
412人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
