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變速換擋工程師：

崗位職責：
1.根據(jù)發(fā)動機總體技術方案、設計任務書和總布置方案，能夠獨立完成傳動系統(tǒng)（軸齒、換擋機構、軸承選型）的專業(yè)設計開發(fā)并對傳動系統(tǒng)和零部件匹配計算和強度校核分析，并對系統(tǒng)設計、管理、審核和質(zhì)量控制；
2.獨立完成傳動系統(tǒng)設計輸入-過程-輸出；
3.負責傳動系統(tǒng)零件基礎強度校核；負責兩輪發(fā)動機換擋機構設計，對于換擋機構的原理及重要控制點清楚；
4.負責零部件圖紙、供應商的技術交底、定點資料完善、到樣進度跟蹤；
5.主導傳動系統(tǒng)重大問題的討論并提出整改措施；
6.對所負責系統(tǒng)按質(zhì)交付承擔技術責任；
7.參加負責專業(yè)的試制試驗，以及問題分析、判斷、整改；
8.實施產(chǎn)品攻關活動，對解決系統(tǒng)級重大產(chǎn)品質(zhì)量、重大及重要設計問題承擔系統(tǒng)級技術責任；
職位要求：
1.汽車/摩托車、機械及自動化相關專業(yè)本科及以上學歷；
2.8年及以上MT變速箱/摩托車變速箱工作經(jīng)驗，必須至少2個傳動系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗；
3.對發(fā)動機傳動系統(tǒng)開發(fā)流程熟悉；
4.熟悉變速箱結構和設計理論，熟悉傳動系統(tǒng)設計開發(fā)流程和方法；
5.能夠獨立完成系統(tǒng)設計方案和相關計算，獨立完成零部件3D數(shù)據(jù)和2維圖紙的制作；
6.熟練使用UG/CAD軟件，最好有駕照，并能對傳動系統(tǒng)音品和駕駛舒適性做簡單評價；
7.具有較好的溝通能力和團隊協(xié)助精神，具備創(chuàng)新能力，工作敬業(yè)，能承擔一定工作壓力。

CVT變速工程師

崗位職責：
1. 主導CVT系統(tǒng)全生命周期正向開發(fā)，基于動力總成全局技術方案，制定CVT系統(tǒng)架構設計策略，攻克高扭矩密度、低能耗傳動技術難點；
2. 精通推式皮帶CVT動態(tài)接觸力學模型，主導錐盤曲面優(yōu)化、帶輪軸系剛度匹配等核心模塊創(chuàng)新設計，構建專利級技術壁壘；
3. 建立CVT系統(tǒng)設計方法（NVH、耐久性、熱管理），定義系統(tǒng)級性能性能匹配方法及標準，確保全球領先的傳動效率與可靠性；
4. 構建CVT-發(fā)動機全域工況匹配模型，通過實時數(shù)據(jù)孿生技術實現(xiàn)傳動比動態(tài)優(yōu)化，提升燃油經(jīng)濟性；
5. 主導橡膠/復合材料皮帶微觀力學特性研究；搭建CVT系統(tǒng)知識圖譜，培養(yǎng)高潛力技術團隊；技術對標，制定技術路線圖；
6. 建立CVT系統(tǒng)正向驗證體系（臺架-整車-用戶大數(shù)據(jù)）；布局CVT系統(tǒng)模塊化平臺戰(zhàn)略，實現(xiàn)跨車型快速衍生開發(fā)，縮短研發(fā)周期；
7.負責CVT系統(tǒng)圖紙及尺寸鏈，系統(tǒng)方案審核；設計方向把關；
8.主導產(chǎn)品攻關活動，對解決系統(tǒng)級重大產(chǎn)品質(zhì)量、重大及重要設計問題承擔系統(tǒng)級技術責任；
職位要求：
1.汽車/摩托車、機械及自動化相關專業(yè)本科及以上學歷；
2.5年及以上CVT相關工作經(jīng)驗，至少2個以上CVT系統(tǒng)經(jīng)驗（從設計、開發(fā)、測試到量產(chǎn)）；
3.熟悉發(fā)動機傳動系統(tǒng)開發(fā)流程；
4.具備技術洞察力，能預判行業(yè)趨勢并制定3~5年技術戰(zhàn)略；
5.熟練使用UG/CAD軟件，有駕照者優(yōu)先，并能對傳動系統(tǒng)音品和駕駛舒適性做評價；
6.具有較好的溝通能力和團隊協(xié)助精神，具備創(chuàng)新能力，工作敬業(yè)，能承擔一定工作壓力。