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【崗位職責(zé)?】 1、負(fù)責(zé)駐場(chǎng)審核團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括人員排班、考勤監(jiān)督、工作分配，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，滿足審核業(yè)務(wù)量需求；? 2、搭建團(tuán)隊(duì)激勵(lì)體系，制定合理的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，定期開展績(jī)效面談、評(píng)優(yōu)評(píng)先，提升團(tuán)隊(duì)積極性與凝聚力；? 3、負(fù)責(zé)駐場(chǎng)人員的招聘支持、入職引導(dǎo)、技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織定期業(yè)務(wù)復(fù)盤與技能分享，提升團(tuán)隊(duì)整體審核專業(yè)度；? 4、牽頭落實(shí)平臺(tái)審核規(guī)則與標(biāo)準(zhǔn)，確保駐場(chǎng)團(tuán)隊(duì) 100% 理解并執(zhí)行，針對(duì)審核難點(diǎn)、爭(zhēng)議問題組織專項(xiàng)研討，輸出統(tǒng)一判定標(biāo)準(zhǔn)；? 5、優(yōu)化駐場(chǎng)審核流程，結(jié)合基地實(shí)際情況調(diào)整作業(yè)動(dòng)線、分工模式，提升審核效率，確保日均審核量、時(shí)效達(dá)標(biāo)；? 6、對(duì)接平臺(tái)總部審核管理團(tuán)隊(duì)，同步質(zhì)量數(shù)據(jù)、問題反饋，落實(shí)總部下達(dá)的質(zhì)量整改要求，形成閉環(huán)管理； 7、監(jiān)控駐場(chǎng)審核業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，定期輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告，提出優(yōu)化建議；? 8、應(yīng)對(duì)突發(fā)審核事件，制定應(yīng)急預(yù)案并組織執(zhí)行，保障審核工作有序推進(jìn)。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、工商管理、法學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；? 2、3年以上電商行業(yè)審核或運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有電商審核基地駐場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；? 3、熟悉電商平臺(tái)審核規(guī)則，了解商家、商品、直播審核的核心邏輯與流程；? 4、具備團(tuán)隊(duì)搭建、目標(biāo)拆解、績(jī)效管控能力，能有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo)；? 5、精通審核規(guī)則，具備較強(qiáng)的問題分析與判斷能力，能快速解決審核過程中的復(fù)雜問題；? 6、善于跨部門、跨層級(jí)溝通，具備良好的沖突解決能力，能高效推進(jìn)協(xié)作事項(xiàng)；? 7、數(shù)據(jù)思維：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、提出優(yōu)化方案；? 8、責(zé)任心與抗壓性：工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有強(qiáng)烈的責(zé)任心與結(jié)果導(dǎo)向，能承受高強(qiáng)度工作壓力，應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。