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福利待遇：
薪資15-20k，早九晚六，五險一金入職繳納
崗位職責：
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人事決策提供建議和信息支持；
2、建立并完善人力資源管理制度，組織實施并監(jiān)督執(zhí)行情況；
3、制定人才發(fā)展計劃，優(yōu)化人才配置，組織開拓多樣的招聘渠道，制定招聘計劃并組織實施；
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，完善并實施薪酬福利制度；
5、組織實施績效管理，持續(xù)完善績效體系與評估機制；
6、完善并落實培訓等人才發(fā)展制度；
7、負責員工勞動合同的簽訂和管理工作，代表公司解決勞動爭議等；
8、完成公司日常人力資源管理工作；
9、完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代人力資源管理體系與流程，有教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉國家及地方勞動法規(guī)、薪酬體系、用工政策、員工福利等相關(guān)規(guī)定；
4、熱愛本職工作，有責任心、工作態(tài)度積極，有良好的學習能力、分析能力以及邏輯思維能力
此崗位休息時間為周一至周四中的連續(xù)2天，介意勿投~
教育培訓行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護