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一、招聘崗位及人數(shù)
外包項目經(jīng)理（1人）
二、任職要求
1、學(xué)歷與專業(yè)：40歲及以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷。持有中級注冊安全工程師證者優(yōu)先考慮。
2、工作經(jīng)驗：5年及以上服務(wù)外包/制造業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上外包項目管理經(jīng)驗（制造業(yè)管理優(yōu)先）。?
3、能力素質(zhì)：具備較強的生產(chǎn)組織、安全管理、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、勞動關(guān)系與爭議處理經(jīng)驗，分析與計劃、溝通與協(xié)調(diào)等解決問題能力。
三、崗位職責(zé)?
1、全面負(fù)責(zé)外包項目部的安全生產(chǎn)、質(zhì)量、成本與進(jìn)度控制，落實國家法規(guī)及公司政策，確保項目目標(biāo)實現(xiàn)。
2、組織項目預(yù)算編制、成本審核及驗收工作，監(jiān)督開支在預(yù)算范圍內(nèi)，審定項目實施方案及相關(guān)文件。
3、主持外包項目日常運營會議，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，處理現(xiàn)場突發(fā)事件，維護(hù)與發(fā)包商、供應(yīng)商的合作。
4、負(fù)責(zé)項目數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析與核算，參與獨立核算審核及報表編制，定期向公司管理層匯報項目情況。
5、組織編制并實施項目年度、月度及階段性工作計劃，完成工作總結(jié)，保障項目按計劃推進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)項目人員招聘、調(diào)配與績效管理，設(shè)計薪酬與激勵機制，控制人員流失率，組織培訓(xùn)并落實達(dá)標(biāo)。
7、審核采購計劃與預(yù)算，參與合同洽談，保障物資供應(yīng)與項目需求匹配。
8、建立健全項目規(guī)章制度與管理體系，推動項目文化建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)及規(guī)范化管理。
9、組織項目文檔及技術(shù)資料的整理與歸檔，實施項目檢查與評估，確保管理過程有據(jù)可查。
10、落實企業(yè)文化建設(shè)與宣傳工作，撰寫宣傳方案，維護(hù)項目對外形象，配合公司品牌推廣。
四、薪資待遇?
薪酬待遇：綜合工資約8000元/月，根據(jù)項目效益，參與激勵薪酬（提成）發(fā)放。公司提供廣闊的晉升發(fā)展空間。
福利待遇：五險一金、過節(jié)費、生日福利、團(tuán)建活動等。
五、工作地點?
湖北省宜昌市三峽卷煙廠（湖北省宜昌市夷陵區(qū)東城路6號）。