1.. 預(yù)防和解決員工關(guān)系問題,確保公司的人事政策符合法律要求。
2. 管理和維護企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度,確保所有員工都能遵守并維持企業(yè)文化。
3. 協(xié)調(diào)部門之間的人力資源問題,包括任用、晉升、辭退等。
4..負責(zé)公司所有勞資糾紛事宜跟進及處理;
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,有5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗,員工關(guān)系版塊經(jīng)驗豐富,獨立負責(zé)處理過重點案件;人力資源、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 優(yōu)秀的溝通和解決問題的能力,能夠處理復(fù)雜和敏感的員工關(guān)系問題。
3. 具備良好的團隊合作精神,有管理和協(xié)調(diào)團隊的經(jīng)驗。
4. 深入了解當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)法律和法規(guī),了解勞動法和公司政策。
職位福利:工作時間9:00-17:30、雙休、五險一金、帶薪年假、十三薪、節(jié)日福利、健康體檢等。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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股份制企業(yè)
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經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)開園金渝大道留云路1號

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-22 20:01:17
2073人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
