職位描述
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工作職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求及現(xiàn)有編制,制定年度人員招聘計(jì)劃,優(yōu)化人員配置;
2、開發(fā)和維護(hù)各類招聘渠道、甄選工具,并有效應(yīng)用;
3、根據(jù)崗位需求,與用人部門共同制定崗位錄用標(biāo)準(zhǔn)、甄選方法,組織日常招聘工作并參與面試;
4、負(fù)責(zé)定期更新招聘報(bào)表,確保及時(shí)準(zhǔn)確。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理類等相關(guān)專業(yè);
2、2年校園招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握較豐富的招聘方法、面試技巧,熟悉校園招聘流程;
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng);
5、能夠接受出差優(yōu)先。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:杭州桐廬縣杭州-桐廬縣馬家路700號
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
賈女士HR
杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司
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計(jì)算機(jī)硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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杭州濱江區(qū)東流路700號
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