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崗位介紹：
1.執(zhí)行招聘計劃，發(fā)布職位需求，維護和拓展招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等）,篩選簡歷，進行初步的電話面試，安排初試、復(fù)試，并跟進面試反饋。
2.辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)。
3.員工檔案的維護與管理，能確保信息的準確性和時效性。
4.負責(zé)員工保密協(xié)議等文件的簽訂與管理。
5.協(xié)助組織員工活動，推動企業(yè)文化建設(shè)。
6.處理員工入職、在職、離職過程中的各類咨詢，向上級匯報潛在風(fēng)險。
7.協(xié)助上級進行考勤和薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與核對。
8.辦理員工社會保險繳納、轉(zhuǎn)移、封存等手續(xù)。
9.協(xié)助起草、發(fā)布和執(zhí)行各項人事通知、公告。
崗位要求：
1、學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗： 3-5年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源至少兩個模塊（尤其是招聘和員工關(guān)系）的實操流程。
3、證書技能：有人力資源相關(guān)證書優(yōu)先，熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint）；熟悉各大招聘渠道；具備良好的公文寫作能力。

月休4天，五險，包宿

能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護