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負(fù)責(zé)編制公司5S管理的推行規(guī)劃與實施計劃；
組織制定并落實5S管理制度與推行手冊；
策劃5S活動，起草相關(guān)文件，組織培訓(xùn)及定期召開推進(jìn)會議；
對各部門進(jìn)行5S檢查、監(jiān)督、反饋，并跟進(jìn)整改情況；
匯總5S執(zhí)行中的問題，形成報告并存檔；
協(xié)助開展安全設(shè)施檢查、員工操作規(guī)范監(jiān)督，提出改進(jìn)建議；
宣傳5S、工作紀(jì)律及安全相關(guān)制度，提升員工意識。

任職要求
熟悉5S現(xiàn)場管理理論與實踐，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
掌握辦公軟件操作，具備一定的公文寫作能力；
具備較強(qiáng)的責(zé)任心、原則性和溝通協(xié)調(diào)能力；
能適應(yīng)倒班或加班安排。