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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊的管理和優(yōu)化，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系及企業(yè)文化建設(shè)；
- 主導(dǎo)招聘工作，制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，并完成入職手續(xù)；
- 設(shè)計(jì)和執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能和工作效率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)整體能力；
- 制定和調(diào)整薪酬福利方案，確保公司的薪酬體系具有競爭力，激勵員工積極性；
- 實(shí)施績效管理體系，定期進(jìn)行績效評估，提供反饋和改進(jìn)建議，幫助員工提升績效；
- 處理員工關(guān)系，及時(shí)解決員工問題和投訴，建立和諧的工作氛圍；
- 推動企業(yè)文化建設(shè)，策劃并組織各類團(tuán)建活動，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 至少3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有白酒商貿(mào)行業(yè)背景者優(yōu)先；
- 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，具備良好的法律意識；
- 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的人力資源問題；
- 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的組織能力和時(shí)間管理能力；
- 熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等，了解HR信息系統(tǒng)優(yōu)先；
- 具備良好的職業(yè)道德和保密意識，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
- 對白酒商貿(mào)行業(yè)有一定了解或興趣，能夠更好地融入公司文化，推動企業(yè)文化建設(shè)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)