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崗位職責(zé)：
銷(xiāo)售管理：制定并執(zhí)行產(chǎn)品銷(xiāo)售計(jì)劃，對(duì)負(fù)責(zé)品類(lèi)的銷(xiāo)售目標(biāo)及利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)；
品類(lèi)管理：負(fù)責(zé)商品品類(lèi)的日常管理，監(jiān)控商品品質(zhì)及庫(kù)存狀況，及時(shí)反饋并解決異常問(wèn)題；
新品開(kāi)發(fā)：協(xié)助整合公司資源，挖掘并孵化所屬品類(lèi)的新品，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)；
客戶(hù)維護(hù)：建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，做好內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
履約跟進(jìn)：統(tǒng)籌所屬品類(lèi)在各城市的訂單管理，確保訂貨、交付流程順暢，及時(shí)響應(yīng)并解決訂單問(wèn)題；
市場(chǎng)洞察：收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期進(jìn)行品類(lèi)銷(xiāo)售復(fù)盤(pán)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；
數(shù)據(jù)分析：定期分析商品及銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，制作相關(guān)報(bào)表，為業(yè)務(wù)決策提供支持；
人才培養(yǎng)：負(fù)責(zé)梯隊(duì)人才培養(yǎng)，定期輔導(dǎo)帶教；
其他：上級(jí)交辦的崗位相關(guān)工作。

任職要求：
1、3年以上新興渠道運(yùn)營(yíng)、采銷(xiāo)或品類(lèi)管理經(jīng)驗(yàn)，有水果行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、核心能力：
有較強(qiáng)的全局思維和應(yīng)變調(diào)整能力；
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力；
較強(qiáng)的計(jì)劃管理能力與客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
3、個(gè)人特質(zhì)：自驅(qū)力強(qiáng)，具備良好的抗壓能力。

我們提供：
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及成長(zhǎng)空間；
2、充滿(mǎn)活力的團(tuán)隊(duì)氛圍；
3、水果行業(yè)深度長(zhǎng)期發(fā)展機(jī)會(huì)。

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