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崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司政策，統(tǒng)籌規(guī)劃營業(yè)部工作節(jié)奏，包括周計劃、月計劃、季度及年計劃等，并督導(dǎo)落地執(zhí)行，定期檢視; 2.組織協(xié)調(diào)公司資源投放，保證總分公司經(jīng)營目標(biāo)達成; 3.負(fù)責(zé)營業(yè)部內(nèi)的培訓(xùn)、各類活動組織，對經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé); 4.參加項目管理與規(guī)劃，配合項目規(guī)劃做方案調(diào)整: 5.負(fù)責(zé)營業(yè)部中心的組織發(fā)展、運營管理、績效達成及品質(zhì)把控; 任職要求 年齡:28-45歲 學(xué)歷:大專及以上 1.5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，2年以上壽險團隊管理經(jīng)驗(30人+團隊) 2.具有保險公司部經(jīng)理、課長、處經(jīng)理、總監(jiān)等從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先; 3.具備獨立完成工作計劃、督導(dǎo)執(zhí)行的能力; 4.擅長從0到1的組建及綜合運營管理、業(yè)務(wù)洽談、部門增員等; 職業(yè)素養(yǎng) 1.高度敬業(yè)、善于溝通、敢于擔(dān)當(dāng);喜歡挑戰(zhàn)不斷突破自我; 2.具備強烈的結(jié)果導(dǎo)向意識，一流的團隊搭建能力，出色的團隊合作、溝通能力。 福利待遇 1.入職即簽訂正式勞動合同，繳納五險一金 2.管理層專屬的經(jīng)理管理津貼 3.基礎(chǔ)收入關(guān)聯(lián)部門各項日常管理津貼、客戶服務(wù)指標(biāo)、續(xù)收、留存指標(biāo)達成; 4.整體收入包含個人銷售收入、部門銷售業(yè)績收入、部門管理津貼、年終獎 5.周末雙休、享有各種過節(jié)福利(根據(jù)當(dāng)?shù)胤止菊叽_定)