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【崗位職責】 對接分公司，圍繞業(yè)務發(fā)展目標及規(guī)劃，建立完善培訓管理體系，打造新人、主管、績優(yōu)生產線，優(yōu)化師資隊伍，提高隊伍留存，提升管理效率，支持業(yè)務快速、健康、可持續(xù)發(fā)展。 1、統(tǒng)籌、規(guī)劃中支/本部培訓部中短期工作規(guī)劃，制定新人、主管績優(yōu)及師資培訓計劃并組織執(zhí)行； 2、對接分公司，制訂新人轉化政策、方案，定期對新人轉化情況進行考核、評估； 3、負責落實教材研發(fā)及培訓管理系統(tǒng)落地，實施新人崗前培訓、新兵營及新人轉正的制式和非制式培訓； 4、制定培訓中短期工作規(guī)劃并督導落實，合理規(guī)劃培訓費用、培訓教材等資源的日常管理工作； 5、指導、組織、實施師資隊伍日常的培養(yǎng)與管理； 6、對部門團隊建設及人員的日常管理； 崗位薪酬：較目前薪酬上浮兩位數。 上班地點：廣東省廣州市、佛山市、東莞市、汕頭市、江門市、河源市，此崗位為公司基層管理干部。