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【崗位職責】 1、落實執(zhí)行總公司下發(fā)的年度基本法維持考核方案，利用預(yù)警系統(tǒng)，實施預(yù)警監(jiān)控，促進隊伍架構(gòu)的良性發(fā)展。 2、實施基本法的晉升升考核、維持考核及掛零考核，及時掌握所轄機構(gòu)基本法考核的執(zhí)行情況并實施分析，組織晉升表彰，樹立標桿，核實并發(fā)放營銷員傭金。 3、組織《保險代理人合同書》及《保證合同》的簽訂，確保代理人招募過程中的合規(guī)性；根據(jù)總、分公司制定的人管制度流程對代理人招募、簽約、解約、異動、復(fù)職等行為進行管理，控制公司經(jīng)營風險；對同業(yè)引進人員的合規(guī)性進行檢查；根據(jù)品質(zhì)管理相關(guān)關(guān)規(guī)定實施代理人品質(zhì)管理工作。 4、對下轄機構(gòu)代理人管理人員實施培訓(xùn)，提高其專業(yè)及系統(tǒng)操作技能。