一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)人員招聘;
2. 負(fù)責(zé)員工人事手續(xù)(體檢.面試.入職.離職.合同簽署.宿舍安排)及員工花名冊錄入;
3. 負(fù)責(zé)員工合同及檔案管理與收集和后續(xù)跟蹤服務(wù);
4. 負(fù)責(zé)協(xié)助客戶進(jìn)行人員管理,包括廠紀(jì)廠規(guī)的培訓(xùn)與宣導(dǎo)、現(xiàn)場排班等;
5. 責(zé)各種勞動關(guān)系突發(fā)事件處理;
6. 負(fù)責(zé)相關(guān)工作報表提交。
二、任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷,三年以上人力資源行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或甲方工廠車間管理經(jīng)驗。
2. 有較強(qiáng)招聘以及招聘渠道開拓能力,熟練操作 EXCEL、WORD 等辦公軟件。
3. 性格活潑外向,溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)抗壓能力,吃苦耐勞,適應(yīng)制造業(yè)工廠節(jié)奏
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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專業(yè)服務(wù)
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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