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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電商公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等； 2、制定并優(yōu)化人力資源管理制度及流程，確保公司各項(xiàng)政策的有效執(zhí)行； 3、組織并實(shí)施員工績(jī)效考核工作，提供公正、公平的評(píng)價(jià)結(jié)果，并提出改進(jìn)建議； 4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部關(guān)系，維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)； 5、參與公司重大項(xiàng)目的策劃與實(shí)施，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力資源支持。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、掌握一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用績(jī)效考核工具進(jìn)行有效管理。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)