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本公司是一家專(zhuān)業(yè)的金融資產(chǎn)管理公司，專(zhuān)注于資產(chǎn)管理、證券、私募、股權(quán)投資基金管理、期貨、破產(chǎn)清算服務(wù)、信用卡信貸、網(wǎng)貸逾期等業(yè)務(wù)為主體的專(zhuān)業(yè)化投資資產(chǎn)管理企業(yè)，公司致力于金融不良資產(chǎn)的評(píng)估、處置與優(yōu)化，以高效、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，為金融市場(chǎng)的穩(wěn)定與發(fā)展貢獻(xiàn)力量。為個(gè)債不良人以及企業(yè)不良資產(chǎn)，提供專(zhuān)業(yè)化系統(tǒng)化且安全可靠的全套解決方案。 公司始終堅(jiān)持“以顧客為中心”的企業(yè)理念，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，不斷進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化的提升。金缽資產(chǎn)建立了嚴(yán)格的業(yè)務(wù)體系和法務(wù)控制體系，確保每一位需求客戶(hù)都符合銀行標(biāo)準(zhǔn)和債務(wù)清零的期望。公司成立元年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)十萬(wàn)人個(gè)債不良結(jié)清，幫助處理個(gè)債額100億左右，利潤(rùn)在2億元。個(gè)債不良市場(chǎng)近9億人負(fù)債，4億人逾期，已經(jīng)成為我國(guó)一個(gè)不可忽視的問(wèn)題。未來(lái)誰(shuí)能解決客戶(hù)需求，誰(shuí)就能抓住市場(chǎng)的紅利。 隨著業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘各崗位人才多名，歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)。 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3、公司招聘工作的進(jìn)行,簡(jiǎn)歷篩選,電話(huà)邀約及邀約登記匯總； 4、完善招聘渠道,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě),發(fā)布招聘信息,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通，篩選簡(jiǎn)歷,邀約面試； 5、負(fù)責(zé)面試人員接待及安排、面試來(lái)訪登記及回訪； 6、簡(jiǎn)歷量、來(lái)訪情況；完成招聘任務(wù)目標(biāo)；人事各類(lèi)數(shù)據(jù)報(bào)表的制作，并按時(shí)將招聘數(shù)據(jù)整理匯報(bào)上級(jí)； 7、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告； 8、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動(dòng)效率 9、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作； 10、對(duì)人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查; 11、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及配合其他培訓(xùn)工作；完成上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。 職位要求: 1、至少半年以上人事招聘經(jīng)驗(yàn);有過(guò)電商行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、積極進(jìn)取,有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力、理解能力、目標(biāo)執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神: 3、優(yōu)秀的人際溝通能力和服務(wù)意識(shí),熱情主動(dòng); 4、心理素質(zhì)佳,愿意接受挑戰(zhàn),能夠承受工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)