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1.負責(zé)過:payroll薪酬:合同續(xù)簽、入離職調(diào)轉(zhuǎn)、個稅申報等
2.參與人力運營部的流程梳理、分析和優(yōu)化，提出改進建議和方案
3.協(xié)助人力運營部的日常工作，包括數(shù)據(jù)收集、整理、分析和報告
4.跟進人力運營部的項目進度，協(xié)調(diào)各方資源保證項目按時交付
5.參與制定和完善HR流程及規(guī)范，提高項目管理效率和質(zhì)量
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理、工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.有SSC相關(guān)工作經(jīng)驗，
3.對運營管理、流程優(yōu)化、項目管理有濃厚的興趣和熱情
4.具備較強的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)作和解決問題的能力
5.溝通能力強，能夠有效地與內(nèi)外部合作伙伴溝通和協(xié)調(diào)
6.能吃苦，有責(zé)任心，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
7.熟練使用0ffice軟件，尤其是Excel和PowerPoint
8.了解人力資源相關(guān)法律
9.熟練使用tableau
溫馨提示：
1.請注意單休，介意勿投嗷。
2.提供食宿，朝八晚五。