烏魯木齊
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)在市場終端落實(shí)渠道發(fā)展、參與并推動(dòng)店面建設(shè)至投入運(yùn)營;2.負(fù)責(zé)根據(jù)市場和行業(yè)趨勢(shì)的調(diào)研與分析,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定4S店中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃,并分解落實(shí);
3.組織市場調(diào)研工作,向上級(jí)單位定期匯報(bào)4S店運(yùn)營情況,根據(jù)市場變化負(fù)責(zé)及時(shí)調(diào)整各項(xiàng)計(jì)劃,挖掘市場潛力,擴(kuò)大市場份額;
4.全面負(fù)責(zé)4S店日常經(jīng)營管理和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)防范,組織建立并完善公司各項(xiàng)制度文件,持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,持續(xù)提升公司管理能力;
5.整合4S店內(nèi)外部資源,協(xié)調(diào)各部門工作,達(dá)成廠家管理要求,達(dá)成經(jīng)營目標(biāo);
6.統(tǒng)籌公司各項(xiàng)資產(chǎn)管理;
7.負(fù)責(zé)各部門績效及薪酬管理工作,并建立4S店績效考核管理體系,激勵(lì)員工達(dá)成KPI指標(biāo);
8.負(fù)責(zé)公司隊(duì)伍培訓(xùn)及建設(shè)工作,不斷提高員工素質(zhì),打造一支具有團(tuán)隊(duì)精神、愛崗敬業(yè)、值得客戶信任的員工隊(duì)伍;
9.負(fù)責(zé)落實(shí)公司各項(xiàng)職能管理要求并完成公司布置的其它臨時(shí)性工作。
【任職要求】
1.須六年以上工作經(jīng)驗(yàn),且具有三年以上相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.年齡不超過45周歲;
3.多品牌多崗位經(jīng)驗(yàn)。豪華品牌新能源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.具備豐富的汽車銷售和售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn),了解汽車市場動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)。
5.具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo),處理各種復(fù)雜問題。
6.對(duì)所服務(wù)品牌有深厚的認(rèn)識(shí)和忠誠度。
7.擁有出色的溝通技巧和人際交往能力,能夠與員工、客戶和供應(yīng)商建立良好的關(guān)系。
【薪酬待遇】
綜合年收入45W
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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物業(yè)管理
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51-99人
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國內(nèi)上市公司
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深圳前海深港合作區(qū)前灣一路
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內(nèi)勤專員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限河北利江生物科技有限公司
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2026-03-01 06:55:28
6694人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
