崗位職責(zé):
1.客戶經(jīng)營與開發(fā):構(gòu)建客戶經(jīng)營體系,實現(xiàn)公司與客戶共贏,提升客戶滿意度;
2.商機(jī)開發(fā)與需求管理:挖掘客戶的業(yè)務(wù)痛點,促進(jìn)商機(jī)產(chǎn)生,為后續(xù)提供整體解決方案框架提供輸入;
3.解決方案制定:圍繞客戶的需求和難、關(guān)、痛,結(jié)合公司優(yōu)勢,協(xié)調(diào)相關(guān)資源,引導(dǎo)并制定有競爭優(yōu)勢的整體解決方案;
4.招投標(biāo)管理與合同談判:通過投標(biāo)策略制定、標(biāo)前引導(dǎo)與投標(biāo)控制、推動發(fā)起采購流程、商務(wù)談判過程管控等方法,促成客戶簽單,合理管控合同風(fēng)險,并協(xié)調(diào)內(nèi)外部交付資源推動項目交付驗收、實現(xiàn)回款;
5.銷售方法總結(jié):不斷復(fù)盤、沉淀、總結(jié)和創(chuàng)新銷售思路和方法,并實際應(yīng)用,以提升整體銷售能力。
任職資格:
1、2大專及以上學(xué)歷,土木、建筑、道路、橋梁、隧道、市政、鐵路、公路等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具有良好的溝通能力、抗壓能力、團(tuán)隊合作精神、關(guān)系建立能力,目標(biāo)感強(qiáng),具有較強(qiáng)的客戶思維;
3、具備良好的服務(wù)意識、自學(xué)能力和獨立解決 問題的能力,有進(jìn)取精神與樂觀態(tài)度。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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高新區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園一期c2棟北樓4樓
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