崗位職責(zé):
1、深入業(yè)務(wù)應(yīng)用場景,梳理用戶需求,與業(yè)務(wù)方共同建立數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,規(guī)范指標(biāo)的統(tǒng)一命名和口徑,制定數(shù)據(jù)策略,將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為具體的產(chǎn)品功能和技術(shù)需求
2、完成產(chǎn)品設(shè)計,包括數(shù)據(jù)平臺的各個系統(tǒng)(報表、數(shù)據(jù)可視化等)。
3、輸出高質(zhì)量的產(chǎn)品需求文檔,準(zhǔn)確把握項目目標(biāo)和周期,協(xié)調(diào)各方資源,保證產(chǎn)品按時、高質(zhì)量完成項目循環(huán)和迭代。
4、建立數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制,對數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性、一致性等進(jìn)行監(jiān)控和評估,及時發(fā)現(xiàn)和解決數(shù)據(jù)質(zhì)量問題,確保數(shù)據(jù)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)質(zhì)量。
5、運用數(shù)據(jù)分析方法和工具,對數(shù)據(jù)產(chǎn)品中的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析和挖掘,發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的規(guī)律和價值,為產(chǎn)品優(yōu)化、業(yè)務(wù)決策等提供數(shù)據(jù)支持。
需求分析: 數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理需要與業(yè)務(wù)部門溝通,了解業(yè)務(wù)需求,并將其轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求。
職業(yè)能力:
產(chǎn)品設(shè)計: 根據(jù)需求設(shè)計數(shù)據(jù)產(chǎn)品,包括數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)處理流程和用戶界面等。
數(shù)據(jù)分析: 通過分析數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題和優(yōu)化點,提出改進(jìn)建議。
產(chǎn)品優(yōu)化: 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品,提升用戶體驗和業(yè)務(wù)價值。
團(tuán)隊協(xié)作: 與技術(shù)團(tuán)隊、業(yè)務(wù)團(tuán)隊緊密合作,確保產(chǎn)品按計劃交付并達(dá)到預(yù)期效果。
崗位要求:
1、本科及以上,大數(shù)據(jù)、統(tǒng)計、視覺傳達(dá)等專業(yè);
2、有醫(yī)藥制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、5年及以上同崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
周末雙休、五險一金、包中餐
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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制藥·生物工程
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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