崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)修訂、完善各項行政管理規(guī)章制度,確保公司行政工作的順利進(jìn)行;
2、負(fù)責(zé)人力資源管理,包括招聘、入職、離職管理、員工培訓(xùn)、薪酬管理、績效考核、員工關(guān)系處理等;
3、負(fù)責(zé)推動公司規(guī)范化5S現(xiàn)場管理,組織并宣傳公司企業(yè)文化,提高員工凝聚力;
4、負(fù)責(zé)后勤保障工作,包括宿舍、食堂、保潔、保安、車輛管理、固定資產(chǎn)管理等,負(fù)責(zé)EHS管理;
5、負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作,包括人員進(jìn)出管理、消防安全、防盜防災(zāi)等,并對員工進(jìn)行安全教育;
6、負(fù)責(zé)處理公司法律問題,維護(hù)公司法律權(quán)利和利益;
7、負(fù)責(zé)對外政企關(guān)系維護(hù),勞動人社局、政府街道、應(yīng)急管理、環(huán)保電力等。
任職要求:
1、年齡30-45歲;大專及以上學(xué)歷;
2、有相關(guān)崗位2年以上的工作經(jīng)歷。
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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中介服務(wù)
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1-10人
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私營·民營企業(yè)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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