職位描述
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崗位職責(zé):
業(yè)務(wù)職責(zé):
1、銷售業(yè)績:
對所轄區(qū)域進行管理,結(jié)合區(qū)域策略,制定經(jīng)銷商經(jīng)營體系,確保區(qū)域政策、制度、策略得到實施,聚焦終端基礎(chǔ)建設(shè)工作,完成區(qū)域下達的銷售目標(biāo)。
2、市場管理:
(1)針對競品動態(tài)分析及市場機會給出積極的市場策略,有效打擊及拓展市場,對價格體系進行管控;
(2)根據(jù)網(wǎng)點覆蓋率和生意規(guī)模進行客戶裂變,聚焦超市、小超市、便利店、校園網(wǎng)點以及傳統(tǒng)渠道網(wǎng)點開發(fā);
(3)所在市場區(qū)域市場的標(biāo)準化陳列、品項、形象、促銷活動執(zhí)行;
3、客戶管理:
(1)負責(zé)經(jīng)銷商和終端網(wǎng)點的管理工作,提高經(jīng)營管理水平;
(2)負責(zé)加強和規(guī)范終端導(dǎo)購團隊建設(shè)與管理,提高導(dǎo)購人員售賣力;
(3)負責(zé)提升經(jīng)銷商盈利能力、團隊建設(shè)能力,積極開展經(jīng)銷商經(jīng)營分析溝通,對客戶的盈利狀況進行分析及提升;
(4)組織與團隊管理:通過經(jīng)營分析會、晨會等方式,提升經(jīng)銷商團隊盈利能力;通過導(dǎo)購管理、技能輔導(dǎo)等方式,提升導(dǎo)購團隊售賣能力。
(5)財務(wù)管理:有效、合理利用資源,開展促銷活動,完成銷售目標(biāo);日常費用管控、促銷活動費用投入產(chǎn)出核算、費效比管理。
(6)其他職責(zé):完成上級交代的臨時性工作。
任職要求:
知識內(nèi)容:
1、專業(yè)知識:高效執(zhí)行、結(jié)果導(dǎo)向、業(yè)務(wù)敏銳度
2、工作年限(年):一年以上經(jīng)驗
3、專業(yè)經(jīng)驗:快消品行業(yè)經(jīng)驗
簡歷接收周期:2025-02-06~2025-04-06
業(yè)務(wù)職責(zé):
1、銷售業(yè)績:
對所轄區(qū)域進行管理,結(jié)合區(qū)域策略,制定經(jīng)銷商經(jīng)營體系,確保區(qū)域政策、制度、策略得到實施,聚焦終端基礎(chǔ)建設(shè)工作,完成區(qū)域下達的銷售目標(biāo)。
2、市場管理:
(1)針對競品動態(tài)分析及市場機會給出積極的市場策略,有效打擊及拓展市場,對價格體系進行管控;
(2)根據(jù)網(wǎng)點覆蓋率和生意規(guī)模進行客戶裂變,聚焦超市、小超市、便利店、校園網(wǎng)點以及傳統(tǒng)渠道網(wǎng)點開發(fā);
(3)所在市場區(qū)域市場的標(biāo)準化陳列、品項、形象、促銷活動執(zhí)行;
3、客戶管理:
(1)負責(zé)經(jīng)銷商和終端網(wǎng)點的管理工作,提高經(jīng)營管理水平;
(2)負責(zé)加強和規(guī)范終端導(dǎo)購團隊建設(shè)與管理,提高導(dǎo)購人員售賣力;
(3)負責(zé)提升經(jīng)銷商盈利能力、團隊建設(shè)能力,積極開展經(jīng)銷商經(jīng)營分析溝通,對客戶的盈利狀況進行分析及提升;
(4)組織與團隊管理:通過經(jīng)營分析會、晨會等方式,提升經(jīng)銷商團隊盈利能力;通過導(dǎo)購管理、技能輔導(dǎo)等方式,提升導(dǎo)購團隊售賣能力。
(5)財務(wù)管理:有效、合理利用資源,開展促銷活動,完成銷售目標(biāo);日常費用管控、促銷活動費用投入產(chǎn)出核算、費效比管理。
(6)其他職責(zé):完成上級交代的臨時性工作。
任職要求:
知識內(nèi)容:
1、專業(yè)知識:高效執(zhí)行、結(jié)果導(dǎo)向、業(yè)務(wù)敏銳度
2、工作年限(年):一年以上經(jīng)驗
3、專業(yè)經(jīng)驗:快消品行業(yè)經(jīng)驗
簡歷接收周期:2025-02-06~2025-04-06
工作地點
地址:通遼科爾沁區(qū)榮升國際廣場
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司
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國內(nèi)上市公司
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呼和浩特市金山開發(fā)區(qū)金山大街8號伊利集團
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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