職位描述
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一、工作職責(zé)
1、管理項目中外包員工日常工作,常疑問解答處理,員工社保待遇申報,勞資糾紛處理等
2、對接甲方,負(fù)責(zé)處理員工考勤,制作工資表,工資發(fā)放,社保公積金申報服務(wù)
3、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、合同續(xù)簽、退休辦理等基礎(chǔ)人事工作;
4、負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)維護(hù),確保信息與數(shù)據(jù)質(zhì)量。
5、負(fù)責(zé)員工考勤信息統(tǒng)計、請休假管理等;
6、做過500人以上的工資,會靈活函數(shù)運(yùn)用數(shù)據(jù)處理,獨(dú)立處理員工關(guān)系、糾紛等。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,對人力資源服務(wù)行業(yè)了解,需要有2年以上人事經(jīng)驗。
2、熟練掌握辦公軟件,數(shù)據(jù)敏感性較高,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng)。
3、能夠隨時協(xié)調(diào)時間處理項目突發(fā)事件。
4、熟練掌握辦公軟件,數(shù)據(jù)敏感性較高,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng)。
1、管理項目中外包員工日常工作,常疑問解答處理,員工社保待遇申報,勞資糾紛處理等
2、對接甲方,負(fù)責(zé)處理員工考勤,制作工資表,工資發(fā)放,社保公積金申報服務(wù)
3、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、合同續(xù)簽、退休辦理等基礎(chǔ)人事工作;
4、負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)維護(hù),確保信息與數(shù)據(jù)質(zhì)量。
5、負(fù)責(zé)員工考勤信息統(tǒng)計、請休假管理等;
6、做過500人以上的工資,會靈活函數(shù)運(yùn)用數(shù)據(jù)處理,獨(dú)立處理員工關(guān)系、糾紛等。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,對人力資源服務(wù)行業(yè)了解,需要有2年以上人事經(jīng)驗。
2、熟練掌握辦公軟件,數(shù)據(jù)敏感性較高,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng)。
3、能夠隨時協(xié)調(diào)時間處理項目突發(fā)事件。
4、熟練掌握辦公軟件,數(shù)據(jù)敏感性較高,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng)。
工作地點
地址:武漢江夏區(qū)武漢起點人力資源股份有限公司
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職位發(fā)布者
1326..HR
湖北贏在起點企業(yè)管理有限公司
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其他類型
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500-999人
-
國內(nèi)上市公司
-
武漢市江夏區(qū)金融港B7棟
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-01 11:56:50
2417人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
