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職責(zé)描述：
1. 深度理解公司戰(zhàn)略目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)管理理念，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司管理體系建設(shè)，持續(xù)梳理并優(yōu)化內(nèi)部管理流程；
2. 與各部門緊密協(xié)作，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常工作管理和項(xiàng)目推進(jìn)，協(xié)調(diào)和管理公司內(nèi)部事務(wù)，提升整體經(jīng)營(yíng)管理效率；
3. 協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)各業(yè)務(wù)線的工作開展，負(fù)責(zé)各類經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議的統(tǒng)籌管理，會(huì)議決議事項(xiàng)落實(shí)跟進(jìn)等，收集、調(diào)研、整理公司經(jīng)營(yíng)管理信息，洞察組織管理中存在的問題并提出初步解決方案，為公司運(yùn)營(yíng)管理決策提供參考建議；
4. 負(fù)責(zé)公司人力資源日常管理工作，包括人員招聘、培訓(xùn)組織、員工關(guān)系等，協(xié)同集團(tuán)總部人力中心，做好績(jī)效管理、人員激勵(lì)、文化活動(dòng)等工作的導(dǎo)入與執(zhí)行落地；
5. 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、行政資產(chǎn)、客戶接待、后勤保障等行政事務(wù)管理；
6. 協(xié)助進(jìn)行政府項(xiàng)目申報(bào)資料準(zhǔn)備，企業(yè)資質(zhì)年審等工作處理。

任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上科技型公司人力資源管理或總助工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 良好的溝通表達(dá)能力，公文寫作能力強(qiáng)，具備一定的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)；
4. 優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)能力，情緒管理能力和抗壓性強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)