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一、崗位職責(zé) 1．負責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準； 2．建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，嚴格管控收發(fā)存，提高庫存周轉(zhuǎn)率，采取有效措施控制庫存成本； 3．逐步提高庫房管理水平，組織月末盤點、盤存盤活、及時處理呆滯物資，確保帳物相符； 4．負責(zé)上報各類報表，并對其準確性、真實性進行監(jiān)督、統(tǒng)計與分析，參考分析結(jié)果提出改進建議并組織落實； 5．負責(zé)制定各倉位的規(guī)劃、庫區(qū)的合理利用、改善環(huán)境、提高搬運效率。標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標(biāo)準； 6．負責(zé)倉儲物流管理信息系統(tǒng)的落實執(zhí)行及改善反饋； 7．對倉庫人員進行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，組織與建設(shè)物流部團隊，協(xié)助人力資源部做好員工的選拔、配備、培訓(xùn)、績效考核工； 二、任職要求 1．年齡35-40歲，專業(yè)不限，供應(yīng)鏈、物流等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2．具備倉儲、物流規(guī)劃的基本知識，對數(shù)字敏感，具備數(shù)據(jù)整理分析的能力； 3．3年以上制造業(yè)倉儲、物流管理工作，有ERP倉儲管理模塊系統(tǒng)應(yīng)用經(jīng)驗或跟進上線經(jīng)歷，熟悉倉儲管理流程、倉儲管理考核項目、現(xiàn)場管理改進方式及方法； 4．具備強烈的責(zé)任感、嚴謹度，良好的計劃和組織協(xié)調(diào)能力，良好的抗壓能力和溝通能力；