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一、工作職責：


1.協(xié)助營銷服務(wù)部擬定增員計劃及組織招聘代理人，對業(yè)務(wù)代理人的晉升考核進行日常追蹤；
2.負責業(yè)務(wù)代理人的銷售技能及增員技能輔導(dǎo)工作；
3.負責擬定及實施的職場訓(xùn)練計劃，包括新人培訓(xùn)、銜接教育等；
4.協(xié)助制定服務(wù)部內(nèi)部業(yè)務(wù)計劃和推動方案，協(xié)助組織策劃各類激勵活動，編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表；
5.協(xié)助組織各類營銷會議，籌辦會議準備實施工作。


二、應(yīng)聘要求：


1、***本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具有良好的學(xué)習(xí)能力及溝通表達能力，思維縝密、邏輯性強；
3、品德優(yōu)良，勇于挑戰(zhàn)，吃苦耐勞，抗壓能力強；
4、踏實上進、積極進取，具備良好的團隊協(xié)作精神；
5、能熟練使用Office系列辦公軟件。




三、福利待遇：包含基本薪資、月度績效，并提供午餐補貼、節(jié)假日福利及年終獎。一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動合同，除了國家規(guī)定的五險一金以外，公司還提供完善的補充保險和其他福利。