職位描述
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1.負責生產(chǎn)現(xiàn)場工位、工藝路線的確認,優(yōu)化布局,提高效率;
2.負責現(xiàn)場浪費的識別并提出成本遞減改進方案與建議;
3.負責通過人機工程分析,運用取消、重排、合并、簡化等方法對制造過程及工藝進行優(yōu)化、改善;
4.負責精益生產(chǎn)、5S等先進生產(chǎn)管理的推動與實施;
5.負責持續(xù)改進,導入精益管理的方法和理念,推動TPS(拉動式生產(chǎn)與看板管理)在制造系統(tǒng)建立和應用;
6.負責根據(jù)精益生產(chǎn)推進的需求,完善精益人才培養(yǎng)機制,推動中基層管理人員和專業(yè)職能管理人員精益能力的提升,形成體系化的精益能力。
1.教育經(jīng)歷:大專及大專以上學歷,機械類、機電類、電氣類、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè);
2.工作經(jīng)驗:五年以上工作經(jīng)驗,兩年以上制造型企業(yè)精益管理工作經(jīng)驗;
3.崗位要求:能夠識別制造現(xiàn)場浪費,具備較強的持續(xù)改善意識;
4.其他要求:具備基本的培訓能力,年齡35周歲以內(nèi)。
2.負責現(xiàn)場浪費的識別并提出成本遞減改進方案與建議;
3.負責通過人機工程分析,運用取消、重排、合并、簡化等方法對制造過程及工藝進行優(yōu)化、改善;
4.負責精益生產(chǎn)、5S等先進生產(chǎn)管理的推動與實施;
5.負責持續(xù)改進,導入精益管理的方法和理念,推動TPS(拉動式生產(chǎn)與看板管理)在制造系統(tǒng)建立和應用;
6.負責根據(jù)精益生產(chǎn)推進的需求,完善精益人才培養(yǎng)機制,推動中基層管理人員和專業(yè)職能管理人員精益能力的提升,形成體系化的精益能力。
1.教育經(jīng)歷:大專及大專以上學歷,機械類、機電類、電氣類、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè);
2.工作經(jīng)驗:五年以上工作經(jīng)驗,兩年以上制造型企業(yè)精益管理工作經(jīng)驗;
3.崗位要求:能夠識別制造現(xiàn)場浪費,具備較強的持續(xù)改善意識;
4.其他要求:具備基本的培訓能力,年齡35周歲以內(nèi)。
工作地點
地址:保定蓮池區(qū)河北省保定市太行路888號
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職位發(fā)布者
HR
河北保定太行集團有限責任公司
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