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工作職責

?職位描述 1、負責管轄地區(qū)銷量、人力、費用預算編制符合公司指引，并負責預算的達成。

2、結(jié)合不同地區(qū)的特點，制定不同的市場策略，跨地區(qū)拓展產(chǎn)品和推廣業(yè)務，完善銷售制度和流程，帶領(lǐng)團隊完成經(jīng)銷商、分銷商布局規(guī)劃。

3、管理、培訓及督促團隊有效地執(zhí)行公司各項市場銷售活動及銷售規(guī)范運作。 4、對銷售團隊進行績效考核，為公司選拔和培養(yǎng)人才；

5、管理和發(fā)展銷售團隊，以確保銷售業(yè)務在符合法規(guī)和公司制度的基礎上，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；

6、管理監(jiān)督公司資源的合理分配、投放及有效使用。

7、負責管轄地區(qū)的業(yè)務數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)分析，為有效決策提供依據(jù)。

8、保持部門之間的有效溝通，確保營運順暢。

9、完成直線上級安排的其他工作。

任職要求

職位要求

1、45歲以內(nèi)，大專及以上學歷，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、5年以上銷售或市場工作經(jīng)歷，其中3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；

3、熟練使用常用辦公軟件（如word、excel、ppt等）；

4、具有較強的領(lǐng)導力和影響力，口頭及書面溝通能力，洞察及分析能力，事務處理能力，人力資源、財務、物流方面的知識等。