綜合行政專員
3000-4000元
石家莊
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
石家莊
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1.負(fù)責(zé)管理公司的各種資質(zhì)及檔案。
2.負(fù)責(zé)管理公章,并做好登記管理。
3.管理公司固定資產(chǎn),定期盤點(diǎn)登記。
4.做好外聯(lián)工作。
5.負(fù)責(zé)公司創(chuàng)新項(xiàng)目的申報(bào)及資料準(zhǔn)備。
6.負(fù)責(zé)會(huì)議的組織 及會(huì)前準(zhǔn)備工作。
7.負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)和管理、發(fā)放。
8、負(fù)責(zé)員工工裝管理。
9.負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)維護(hù)公司電子設(shè)施的正常運(yùn)作,有需要時(shí),請(qǐng)求外來(lái)人員協(xié)助解決。
10.依據(jù)公司制度,實(shí)施獎(jiǎng)罰政策。
11.負(fù)責(zé)員工的福利統(tǒng)計(jì)及發(fā)放。
13.負(fù)責(zé)食堂、宿舍管理。
14.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)。
15.組織開展黨的組織建設(shè)、黨員服務(wù)建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)等工作。
16.配合經(jīng)理做好員工團(tuán)建活動(dòng)的組織 。
17.領(lǐng)導(dǎo)安排 的其他工作。
2.負(fù)責(zé)管理公章,并做好登記管理。
3.管理公司固定資產(chǎn),定期盤點(diǎn)登記。
4.做好外聯(lián)工作。
5.負(fù)責(zé)公司創(chuàng)新項(xiàng)目的申報(bào)及資料準(zhǔn)備。
6.負(fù)責(zé)會(huì)議的組織 及會(huì)前準(zhǔn)備工作。
7.負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)和管理、發(fā)放。
8、負(fù)責(zé)員工工裝管理。
9.負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)維護(hù)公司電子設(shè)施的正常運(yùn)作,有需要時(shí),請(qǐng)求外來(lái)人員協(xié)助解決。
10.依據(jù)公司制度,實(shí)施獎(jiǎng)罰政策。
11.負(fù)責(zé)員工的福利統(tǒng)計(jì)及發(fā)放。
13.負(fù)責(zé)食堂、宿舍管理。
14.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)。
15.組織開展黨的組織建設(shè)、黨員服務(wù)建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)等工作。
16.配合經(jīng)理做好員工團(tuán)建活動(dòng)的組織 。
17.領(lǐng)導(dǎo)安排 的其他工作。
工作地點(diǎn)
地址:石家莊晉州市石家莊華泰電力工具有限公司
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
石家莊華泰電力工具有限公司
-
請(qǐng)選擇
-
公司規(guī)模未知
-
公司性質(zhì)未知
-
河北石家莊
相似職位
-
物流業(yè)務(wù)員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限河北快運(yùn)集團(tuán)有限公司
-
駐場(chǎng) 5000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 初中河北快運(yùn)集團(tuán)有限公司
-
文旅項(xiàng)目營(yíng)銷負(fù)責(zé)人 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限祥源控股
-
無(wú)任務(wù)回訪專員,保底4000加五險(xiǎn) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限河北路德醫(yī)療器械有限公司
-
子公司總經(jīng)理 25000-40000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專五得利面粉集團(tuán)有限公司
-
鴻蒙APP開發(fā)工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限河北天翼科貿(mào)發(fā)展有限公司

2026-03-09 16:04:48
1020人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在河北人才網(wǎng)上看到的。
