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崗位職責：

1、負責辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等各項異動手續(xù)；

2、負責釘釘、人事系統(tǒng)的管理和維護

3、負責薪資核算、審核等相關(guān)工作

4、負責五險一金、商業(yè)保險相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理；

5、負責協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛；

任職資格：

1、人力資源管理、行政管理、文秘及相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

2、從事人力資源工作3年及以上，具備HR專業(yè)知識；熟練使用人事管理系統(tǒng)者優(yōu)先考慮

3、具備一定的文字編輯能力、溝通協(xié)調(diào)能力及良好的職業(yè)素養(yǎng)；

4、了解國家勞動人事法規(guī)政策。

薪資待遇：

綜合工資6000-7000，具體面議，轉(zhuǎn)正后繳納五險一金

職位福利：單雙輪休，法定節(jié)假日正常放假、五險一金、帶薪年假、餐補、節(jié)日福利、定期團建、交通補助、通訊補助