1.在部門負責人領導下,負責物業(yè)的招聘管理、培訓、績效、薪酬、員工關系、物業(yè)行政相關管理工作
2.負責物業(yè)人力資源的年度計劃與年度預算工作
3.負責組織公司各種培訓活動,并對參加人員進行考核,合理安排公司內部及外部培訓資源,檢查講師培訓質量和教學效果
4.負責辦理勞動合同管理,建立并完善勞動關系(含勞務協(xié)議)信息動態(tài)管理臺賬
5.負責辦理員工派遣、調動、借調、離職和退休等各項異動相關手續(xù)
6.負責辦理五險一金、考勤核實及統(tǒng)計與審核工作
7.負責辦理員工檔案管理領導安排的其他工作事項
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有同等管理崗位經驗三年以上者經驗優(yōu)先;
3、能獨立開展人力資源各項工作,熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作;
4、語言表達、人際交往、應變及溝通協(xié)調能力強,親和力佳,解決問題能力突出;
5、有較強的責任感與敬業(yè)精神,能快速適應企業(yè)文化,有主人翁意識;
6、工作激情突出,能勝任企業(yè)快速發(fā)展的需求;
7、按時完成公司領導交辦的其他工作
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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房地產開發(fā)·建筑與工程
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51-99人
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公司性質未知
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濱海大道32號復興城a1棟5002

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注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
