職位描述
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崗位內(nèi)容:
1. 制定并落實(shí)員工招聘計(jì)劃,增強(qiáng)公司的吸引力;
2. 策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃以提高員工技能;
3. 管理公司的員工績效評(píng)估和薪酬制度,確保公平性和市場競爭力;
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護(hù)良好的人際關(guān)系;
5. 支持公司文化發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通和共識(shí)。
任職要求:
1. 具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法;
3. 強(qiáng)大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力;
4. 細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)態(tài)度;
5. 具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1. 制定并落實(shí)員工招聘計(jì)劃,增強(qiáng)公司的吸引力;
2. 策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃以提高員工技能;
3. 管理公司的員工績效評(píng)估和薪酬制度,確保公平性和市場競爭力;
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護(hù)良好的人際關(guān)系;
5. 支持公司文化發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通和共識(shí)。
任職要求:
1. 具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法;
3. 強(qiáng)大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力;
4. 細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)態(tài)度;
5. 具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:天津?yàn)I海新區(qū)天津恒佳企業(yè)管理服務(wù)有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
馬先生/..HR
天津恒建企業(yè)管理服務(wù)有限公司
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中介服務(wù)
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51-99人
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國內(nèi)上市公司
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開發(fā)區(qū)東?;?/span>
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-21 05:31:42
3869人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
