職位描述
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該崗位需要線下筆試和面試,非在京人員投遞時請留意。
崗位職責:
1.基于供應鏈全鏈路數(shù)據(jù)進行深入分析
包括采購、庫存、倉儲、運輸、履約、成本、供應商績效等關(guān)鍵業(yè)務(wù)板塊,通過數(shù)據(jù)洞察發(fā)現(xiàn)問題、風險與優(yōu)化機會。
2.構(gòu)建經(jīng)營決策的數(shù)據(jù)支持體系
搭建數(shù)據(jù)分析框架和指標體系,提供經(jīng)營周報/月報/專題分析,輔助業(yè)務(wù)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、運營策略、成本優(yōu)化及風險管控決策。
3.負責數(shù)據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃與數(shù)據(jù)模型建設(shè)
推動核心指標、數(shù)據(jù)口徑、數(shù)據(jù)模型和可視化報表體系建設(shè),為經(jīng)營、財務(wù)、供應鏈、銷售等跨部門決策提供統(tǒng)一數(shù)據(jù)依據(jù)。
4.設(shè)計、開發(fā)并維護 BI 報表工具和數(shù)據(jù)可視化系統(tǒng)
包括 Power BI、Tableau、Looker、FineReport 等,構(gòu)建可視化大屏、關(guān)鍵指標監(jiān)控模型、實時預警機制。
5.深度參與供應鏈運營優(yōu)化項目
通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的方式推動供應鏈效率改善,例如庫存優(yōu)化、補貨策略優(yōu)化、倉儲效率提升、運輸成本分析等。
6.與業(yè)務(wù)部門深度協(xié)作
對接供應鏈、運營、財務(wù)、產(chǎn)品、技術(shù)團隊,將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)分析產(chǎn)出,推動數(shù)據(jù)結(jié)果落地。
7.建立數(shù)據(jù)分析團隊并進行人才培養(yǎng)
包括團隊管理、任務(wù)分配、方法論建設(shè)、數(shù)據(jù)治理推進以及分析能力提升。
8.制定并推動數(shù)據(jù)治理規(guī)范
包括數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)標準化,確保數(shù)據(jù)可用性、準確性和一致性。
任職要求:
1.本科及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機、供應鏈管理、信息管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上數(shù)據(jù)分析或運營分析經(jīng)驗,1 年以上供應鏈領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗,具備成熟的分析方法論。
3.熟練掌握 SQL,理解大型數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu);熟悉 Python/R 用于數(shù)據(jù)處理與分析。
4.精通 Power BI、Tableau 或 Looker 等 BI 工具,具備大型可視化報表搭建經(jīng)驗。
5.對供應鏈業(yè)務(wù)有深刻理解,包括庫存管理、物流、采購、預測、成本結(jié)構(gòu)等。
6.具備優(yōu)秀的結(jié)構(gòu)化思維能力,能將復雜問題拆解成可分析、可執(zhí)行的模型。
7.具備跨部門溝通和業(yè)務(wù)驅(qū)動能力,能夠從數(shù)據(jù)中提煉結(jié)論并推動業(yè)務(wù)落地。
8.具有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點
地址:北小營鎮(zhèn)宏大工業(yè)園
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職位發(fā)布者
李歡HR
新華聯(lián)合發(fā)行有限公司
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交通·運輸·物流
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100-199人
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國有企業(yè)
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北京市順義區(qū)禮府街17號院6號樓

應屆畢業(yè)生
本科
2026-05-02 16:32:42
351人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
