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崗位描述： 1、組織實(shí)施招聘工作，負(fù)責(zé)簡歷初選，安排相關(guān)崗位面試，同時(shí)規(guī)范招聘流程，協(xié)助部門完成面試以及錄用的工作； 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)、開發(fā)和篩選，招聘信息的發(fā)布和更新，與招聘相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系； 3、應(yīng)聘人員資料庫的建立與維護(hù)，建立企業(yè)人才儲備庫； 4、組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)，講授新員工入職的通用課程; 5、協(xié)助實(shí)施公司大型培訓(xùn)及活動(dòng); 6、完成上級交代的其他任務(wù)。 任職資格： 1.大專以上，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉招聘流程，有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)，有獵頭經(jīng)驗(yàn)或三年以上銷售型公司招聘經(jīng)驗(yàn)及校招經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.能動(dòng)性強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)，做事沉穩(wěn)； 職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、年終分紅、年終獎(jiǎng)