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世界500強(qiáng)企業(yè)直招-泰康高端養(yǎng)老社區(qū)銷售合伙人:1、健康財富規(guī)劃師(HWP)是泰康打造的全新職業(yè)，依托泰康大健康生態(tài)體系，定位服務(wù)于中高凈值人群提供全生命周期的健康和財富解決方案。2、HWP團(tuán)隊成立于2018年底，集團(tuán)戰(zhàn)略性投資打造一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績效的高端營銷團(tuán)隊。3、團(tuán)隊提倡績效文化和鼓勵晉升文化，成人達(dá)己。 崗位描述： 由公司持續(xù)提供精準(zhǔn)有養(yǎng)老社區(qū)咨詢和參觀需求的高端客戶資源，組織客戶參加公司安排的參觀活動并根據(jù)客戶需求提供保險，醫(yī)療以及養(yǎng)老等服務(wù)；2、對公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開發(fā)。 邀請客戶參加公司定期舉辦的實體參觀活動：包括養(yǎng)老社區(qū)、羅浮山紀(jì)念園、拜博口腔醫(yī)院、K11大健康中心、財富論壇會等活動等;4、可根據(jù)需要組織個人高端小型沙龍活動，維護(hù)客戶及二次開發(fā)。
任職要求：
1、年齡在20歲以上
2、大專及以上學(xué)歷，資質(zhì)優(yōu)異者可適當(dāng)放寬； 3、有3年同行工作經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗，年收入10 萬以上；
4、無不良信用記錄，入職需提供征信；
5、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識、高度責(zé)任感及團(tuán)隊合作精神，能夠與各級、員工保持良好的工作關(guān)系，進(jìn)行有效的溝通； 福利待遇 代理制合同形式，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，上班時間自由，可做兼職，公司提供高端客戶資源，無需自己找客戶資源薪資構(gòu)成:
1、責(zé)任底薪3000元、培育津貼5000元、12%-35%業(yè)務(wù)提獎（行業(yè)高）、0-2萬元季度績效獎、成長激勵2千-4萬、輔導(dǎo)津貼、續(xù)期津貼（拿5年）、年度獎13%（年度業(yè)績提獎）、增員獎、長期服務(wù)獎等；目前在職人員2022年平均稅前年薪為：134萬元/年
2、上班時間：周一至周五，周末雙休，法定節(jié)假日休息，也可以根據(jù)客戶預(yù)約時間進(jìn)行個性化調(diào)整。
3、福利保障：團(tuán)體保險（5-20萬，意外醫(yī)療、疾病住院醫(yī)療、重大疾病險、意外身故險、疾病身故險），社保補貼金，公積金補貼，春節(jié)、中秋、端午福利滿滿。4、公司提供各個階段的現(xiàn)金獎勵、旅游、提升獎勵、實物獎勵等。5、入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)。泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介:1、全國34個城市布局，已開業(yè)20家，可以實現(xiàn)旅居養(yǎng)老。2、社區(qū)四個服務(wù)區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護(hù)理區(qū)、專業(yè)護(hù)理區(qū)、記憶照護(hù)區(qū)。3、社區(qū)文化產(chǎn)品居民理事會、俱樂部、老年大學(xué)、愛心基金、時間銀行。4、五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。